最近，博导所带的博士生论文抄袭现象在媒体上接连被曝光，引起社会的广泛关注，特别是对我国研究生教育的质量提出了各种质疑。其实，博士、硕士挂着导师的名字抄袭他人文章并公开发表的现象此前就屡有出现，只是没有公开追究而已。
造成这种状况，究其原因，一是学生学习不努力。本人曾比喻硕士生为挖井，博士生为开矿。只要方向准确，方法app，努力开掘，就能发现一泓清水或一座丰富的矿藏。但现在考察，有相当一部分人因为本科毕业找不到满意的工作，就去熬硕士。有些人本不具备研究能力，或者本身也不想研究，只是想混一张文凭。没有追求的硕士怎么能写出有创意的文章呢？为了完成发表论文的任务，为了完成毕业论文，只能东抄一段西抄一块来拼凑。
有些博士往往是在职读博。一边要做工作，一边要写文章，还要完成毕业论文，其中有不少人还担任一定的领导工作。在当今社会，个人要发展、要提升，似乎没有高学历是“万万不行”的。因而，对某些急于实现自己“发展目标”的人来说，只有找窍门、走捷径，于是请人代笔、自己抄袭也就司空见惯了。
二是导师不尽力。明升中国大学的校长实在是太忙了，要做行政管理工作，要迎接上面的各种检查，要应酬各种各样的接待，还要是学术领袖，还要当博士生导师，就是三头六臂也难以应付。有些校长自己发表文章，还要东抄西抄，哪有精力再去带博士生呢？自己没有创新的思想，没有研究成果，以其昏昏，岂能使人昭昭。带博士生只是挂一个名而已。不少博士生只能自生自长，就是抄来的文章，导师也看不出来。一个导师要带若干个博士生，若干个博士生再带若干个硕士生。在这样一个传销式的学术人才培养体制下，导师不看研究生的文章，导师不认识硕士生，已经不是奇怪的事情了。一旦发现学生抄袭，导师要么说“我不知道，是学生用了我的名字”，要么就得承认自己对学生教育培养没有尽力，道歉也就在所难免了。
其实上述两个方面的原因，还仅是一个表象，究其根源是社会对人才评价的标准出现了偏差。选拔干部博士优先，硕士毕业生到大学只能当辅导员，唯学历论或学历唯上模糊了人才的综合素质和能力标准。市级医院只要博士生，但招来的外科博士不会开刀。文化事业单位只要博士、硕士，但聘用的“两士”不会做具体工作。评教授必须是博士，因为有些博士不会写文章，所以不会写文章的教授也随之产生了。社会的这一人才选拔标准，使一部分本科生盲目地考研究生，博士则成为一些人追求功名的阶梯。
由于社会的价值导向，直接导致了高校办学方向的偏差。现在评价高等教育重在看博士点、硕士点、课题、科研经费的多少。不少学校以研究型大学、研究教学型大学为努力奋斗的目标，于是就大量招硕士生、博士生。我国在校博士生的数量已居世界第一。我国是一个发展明升中国家，建设、发展的水平需要那么多博士吗？博士生在专业、学术领域有多少创新和创造呢？
由于社会盲目抬高人才需求的规格，大多数高校无法承载培养如此众多高质量的精英人才的任务，再加上一部分学生学习不努力，必然导致一些研究生论文抄袭。尽管比例不大，但人数不少，影响很坏。（作者系江苏大学原党委副书记）
《app时报》 (2009-8-31 A1 明升要闻)