4月21日，北京工业大学举行第十四届工会会员代表大会，国家海外优秀青年人才项目获得者张伟荣博导当选为该校第十四届工会委员会委员。这是进入首都高校工会领导机构的又一位知名学者。

记者在首都高校走访时发现，近几年，随着中央关于加强和改进党的群团工作的意见的贯彻落实，首都高校工会领导机构吸引了越来越多知名专家学者加入。这些专家学者中，不乏两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家科技进步奖获得者等，每一位都在学术界赫赫有名。

一个群团组织，为什么能吸引越来越多名教授欣然加入并任职？教职工如何评价工会里的学术“天团”？名教授给工会带来了什么变化？

高校工会干部队伍频现教学名师

“明升中国app院院士谢道新教授担任清华大学生物系工会主席；‘教育部新世纪优秀人才支持计划’入选者范六民教授任北京大学工会兼职副主席、明升m88app学院工会主席；明升中国工程院院士苏东林教授任北京航空航天大学第十三届女工委员会主任；教育部‘长江学者’特聘教授彭木根任北京邮电大学工会委员和兼职副主席……”

细数首都高校里的这些职工“娘家人”，名师们的头衔让人不由啧啧称叹。据记者不完全统计，首都高校里担任兼职工会干部的高级知识分子如今越来越多，其中大部分为“十三五”以来新到工会任职。

这是随着中央关于加强和改进党的群团工作的意见的贯彻落实，近几年北京市教育系统工会改革出现的新气象。

突破工会“打球照相、吹拉弹唱”的传统片面形象，北京教育系统以教职工为中心，精准满足新形势下教职工群体的需求，推行了一系列改革创新举措，其中的一项重要举措是吸纳优秀学者成为工会兼职干部。

北京市教育工会主席宋丽静认为，吸纳优秀学者成为工会兼职干部，不仅能够发挥榜样效应，推动师德师风建设，而且能及时传递教学一线的呼声，根据教职工的需求提供精准服务。

名教授：“担任工会干部给了我为大家做事的机会”

知名教授一般本职工作比较繁忙，是什么吸引了他们到工会任职？

“工会在推动校园民主建设、关心关爱教职工、促进和谐温暖校园建设等方面能发挥重要作用。”2020年3月，苏东林院士成为北京高校工会系统内第一位女院士。她说，担任工会干部给了她为大家扎实做事的机会。

“以前有人说工会只是把大家聚在一起搞一些小活动，作用有限。实际上，工会的一项重要工作就是提升教职工素质、促进教职工成长成才，可以为学院的长远发展提供重要的人力资源保障。”国家杰出青年基金获得者、北大光华管理学院工会主席吴联生教授将此视为接受工会职务的重要考量。

国家科技进步奖二等奖获得者、清华大学冯鹏教授从2020年12月开始到校工会兼职。他说自己作为青年教师曾得到工会的关心帮助，所以也愿意加入工会工作者队伍，为大家服务。

教职工点赞：“名教授让工会服务更贴心”

青年教师石章智2019年报名参加学校青教赛。选什么题目？怎样设计教学内容？如何体现专业素养？初登赛场的他有些迷茫。

作为北京科技大学工会青年教师工作委员会主任，“教育部新世纪优秀人才支持计划”入选者曹文斌教授向石章智和其他参赛选手伸出援手，指导他们从教学设计、时间把控、学生互动等多方面调整改进，还多次组织院内外教师听评课。

在名师指导下，石章智一举夺得2019年北京高校第十一届青教赛工科组一等奖。他认为，“名教授能针对青年教师的需求和特点‘对症下药’，有利于教师们的发展成长。”

北京市高等教育教学成果一等奖获得者李静教授现任北京工业大学工会女教职工委员会主任。她关心教职工的身心健康与职业发展，尽力帮助他们解决实际困难，包括为女教职工提供公益法律援助、建起校院两级母婴关爱室等，种种关爱措施让教职工拥有家一般的归属感。

记者了解到，其他名教授也在各自的工会岗位上发挥所长，推动工会活动更贴近教职工的心。

高校工会：“现在每次活动都人气爆棚”

2018年底，北大光华管理学院工会新一届委员会成立，主管副书记王辉、工会主席吴联生均为教育部“长江学者”特聘教授。

以前的工会活动往往是由上至下开展，无法满足某些职工的个性化需求。光华管理学院工会增加由下至上的活动开展方式，推出由职工当主角的“包工头”项目，每名教职工可以提出一个活动方案，工会提供支持。这个项目大大提高了教职工参与的积极性，先后解决了信息化办公、亲子沟通等问题。

2007年就从事工会工作的光华管理学院工会副主席张洁感慨，现在工作压力虽然大了，但是看到每次活动人气爆棚，一切辛苦都值了。

名教授的兼职，提升了工会的服务质量，提高了工会的影响力、凝聚力和号召力，这是记者在首都高校走访时的普遍感受。

明升中国人民大学首都发展与战略研究院副院长李文钊教授认为，越来越多的高级知识分子到工会兼职，以及教职工对工会的认可度的提高，是党推进群团改革在工会领域取得实际成效的体现，是工会作为群众组织本色和底色的回归。