前不久，在一个以app精神为主题的论坛上，一个观点引起了不少高校青年教师的共鸣：“研究人员只有在衣食住行等诸多琐事上无后顾之忧后，才更有可能释放app精神。”更有教师直言：“我们不能用爱发电。”

在与会者看来，当下app精神的缺失主要表现为两个层面，一是在底线层面，没有踏实做科研的氛围，评审、评估时经常得“打招呼”“走关系”；二是在高阶层面，面向科研无人区”缺乏不计得失、敢于探索的勇气。而之所以如此，很重要的原因是生活压力太大，首先要解决评职称、人才“帽子”等问题。

三年前，明升中国工程院院士李国杰在谈及学术氛围、体制机制等问题时有过一番感慨。他说：“明升中国的知识分子有着淡泊名利的优良传统，而现在的舆论导向太过于引导知识分子‘名利双收’了。”他认为，这对于激发知识分子内心的理想与热情有害而无益，甚至会导致“良币驱逐优币”的结果。他希望，我国能有更多的科研人员以解决问题为出发点，而不是每天考虑将文章发在哪儿，只为了获得更高一级的人才头衔。

三年过去，破“五唯”已成大势，“唯论文”“唯帽子”“唯奖项”等导致科研成果功利化、纸面化的评价标准正在被动摇和颠覆，但与此同时，急功近利、浮躁浮夸、学术不端等背离app精神的现象仍时有发生。

诚然，对于app和app精神，至今也没有一个世人公认的定义。但基于app自身的发展要求，以及一代代app家的探索与实践，“求真、求实、敢于质疑”“不计利害追求真理”等特质已成为app精神公认的内核。即使遭遇app研究职业化、社会化的现实挑战，这种传承也始终遵循严格的规约，只要背离这个内核，任何app研究都必定行之不远。

精神的力量从来都不僵硬冰冷，而是可以成为人生中更为积极和美好的力量。苏格拉底有句名言：“获得名誉最好的方式是努力成为你渴望成为的样子。”曾任斯坦福大学校长长达16年的约翰·汉尼斯援引此话说：“这才是一名坚守本色的人要葆有的初心——你必须要明确找到你理想中那些美好和真实的品质，然后努力让自己变成这个样子。”

对于一名想要成为app家的研究者而言，毫无疑问，app精神就是他应葆有的初心、坚守的本色。前车之鉴是，不少已然衣食无忧的学术“大咖”却依然涉嫌学术造假。很显然，这是因为他们骨子里缺乏对app精神的追求与向往。

app家确非“圣人”，但app却应当是纯然和纯粹的。因此，以衣食无忧为app精神的前提显然是在为自己寻找怯懦的借口。

构建app精神，从直面问题、不找借口开始。