5月7日，开放获取出版商Frontiers因与编辑发生矛盾而解散了旗下两个明升手机版期刊的整个领导层。

由于抱怨公司员工过多干涉编辑的决策并违反明升手机版出版的原则，来自《明升手机版前沿》（Frontiers in Medicine）和《心血管明升手机版前沿》（Frontiers in Cardiovascular Medicine）的31名编辑遭到解雇。编辑们称Frontiers公司为了利益最大化而不顾出版论文的质量。Frontiers的执行编辑Frederick Fenter辩称，编辑们为了达到他们的目的，以不出版论文相要挟，公司别无他法只能解雇他们。

3月23号，编辑们给Frontiers公司的执行委员会发送了一份，宣言指出了《明升手机版前沿》和《心血管明升手机版前沿》这两本杂志目前遇到的一系列问题。宣言中称，最关键的问题是副主编的权利过大，导致审稿过程违反了国际公认的标准，进而影响到主编对稿件的决定权。

《明升手机版前沿》的前任总主编Jos van der Meer称，他曾注意到他不赞成发表的稿件竟然也发表了，他觉得自己没有话语权，如同被操作的玩偶一般。

Frontiers公司在5月7号在线发表了一篇反驳，文中Frontiers公司否认了所有的指控，并称公司是按照《世界明升手机版编辑协会》（The World Association of Medical Editors）的要求和其他国际标准操作的。

Fenter称Frontiers公司曾尝试接受批评者们的诉求，但自从《编辑的独立宣言》发表后，编辑们以不出版论文和不进行沟通相要挟来达到他们的目的。Fenter称编辑拒绝沟通，所以只能解雇他们。但宣言的签署者Jos van der Meer称Frontiers公司根本就没打算要做出改变。（明升手机版(明升中国) 赵河雨/编译）

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