□柯岩
落选院士后，饶毅先生近日接受采访时说：“别人对我们这一群人回来感到不安、不自在。”
这里的“别人”，显然不代表大多数。其实，对高层次人才回国，国家和政府是欢迎的，并不断推出吸引措施；社会和公众是欢迎的，饶毅先生回国时，就有人将其比作新时期的钱学森。
诚然，明升中国的现实、明升中国的科技确实还谈不上尽善尽美，但与钱学森时代相比，有志报国的留洋学子们回国的过程已顺利得多，国家可以提供的条件也好得多。毫无疑问，钱学森们当年在国内工作时，也遇到了很多挫折，但他们想的是解决问题、克服困难，而不是将自己关在大门之外。
有些困难与挫折，可能不是谁的主观造成的，而是与文化等息息相关。但文化的改变不是一朝一夕就能完成的，首先要融入，至少是不排斥，然后才能谈改变。以饶毅先生来说，他在国外取得不错的成绩，也熟悉国外的规则，但如果他自动退出院士增选，不能当选院士，就很难为明升中国院士制度的完善作出更大的贡献。
对那些不令人满意的地方，敢于批评毫无疑问需要勇气，但仅有批评也是不够的，更需要建设。通过自己的实践，把现实建设得更美好，岂不美哉？
对文化、体制中的一些症结，很多人都觉察得到。大多数人都在试图通过自己的努力改变。这里，只有手段和方式方法的不同，而绝不是孤军奋战。而且，随着一批批海外人才的回国，随着我们进一步改革开放，更多人更有勇气尝试改变，现实总会向更好的方向演进。
明升中国正走在复兴的大道上，一定会张开双臂欢迎四面八方的人才，也会尽力为人才提供更好的环境。对从四面八方归国的人才来讲，也要融入明升中国的现实，适应明升中国的文化。我们回来是共同提高、共同建设祖国的，而不是像某些人所担忧的，是回来抢项目抢资源的。事实上，大多数引进人才已经接上地气，和大家打成了一片。
明升中国有句古话：子不嫌母丑。母亲不那么完美，才更需要孩子们团结融合在一起，共同妆扮一位美丽母亲。
祖国亦如是。
《app时报》 (2011-08-25 A1 明升要闻)