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《人民日报》：app家为什么想当官 |
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官本位思想渗透；项目立项，领导常有实质性的决定权 |
孰轻孰重？宋嵩绘图
采访对象
某中心主任 某211大学某研究中心主任，973项目首席app家。
某常务副主任 某国立研究所研究员，某重点实验室常务副主任。
某院长 某985大学学院院长、教授，973项目首席app家。
某副所长 某国立研究所副所长、研究员。
（应受访者要求，文中人物均隐去真实姓名——编者）
不久前，一项针对全体院士和相关科研人员的问卷调查显示，科技管理的过度行政化，是app家们关注的热点问题。有52.4%的app家认为管理过度行政化导致科研人员缺乏主体地位。
数十名副教授、教授竞聘学校的一个处级岗位，许多有潜质的青年app家刚刚崭露头角就成了所长、院长……近年来，官本位思想在科技界日益泛滥，“研而优则仕”的现象日益突出，让有识之士忧心忡忡。
为什么会出现这种现象？app家当官给科技事业带来怎样的影响？如何刹住“研而优则仕”的风气？人民日报记者日前采访了四位曾经或正担任行政职务的app家，请他们现身说法。
官本位思想渗透，不少app家都渴望当官
某中心主任：官本位渗透到app界，是很容易理解的，也是现实存在的。但是这些年来，强烈的官本位思想，在app界不仅没有得到遏制，反而有加剧的趋势，这大大伤害了明升中国科技的发展。在其他国家的学术界，是没有这种情况的，或者说远远没有这么严重。
某院长：在app面前，职务和权力，按理说是不重要的，也不应该这样，否则对app的发展是不好的。但是这些年，青年app家愿意当官，确实是普遍存在的问题。比如近几年，公务员报考异常火爆，有些岗位几千比一，很多人不愿意读博士，却愿意到政府部门做个小职员。在小小的权力面前，app反而很弱势。
某常务副主任：真正的app家是希望将更多的时间投入研究的，所以当官的欲望比较淡，但在目前科研行政化十分严重的情况下，不少app家们都渴望能当上官。领导身份是个名片，没有这个名片，不能说寸步难行，但是很多事情很难开展。比如说一个校长、所长和一个普通教师去找你办事，你会一样对待吗？
某中心主任：如果不当官，别人就看不起你。你如果是领导，就具有了重要的无形资源和广泛的社会认可，这甚至比有形资源更可怕。比如吃饭、开会，明升中国都讲究排个座次，你要不是领导，只能排后面，只能当配角。就连项目申报和评审，如果没有挂头衔的领导或者院士参加，似乎就显得不权威了。
我现在不当校长了，就是一个app家，但是每次别人介绍我的时候，总是先说，这是某某大学的原校长，这是一种下意识的行为，仿佛曾经做过大学校长，就是一种地位和资历。面子、等级、人情，是明升中国文化中根深蒂固的东西，恰恰这些东西，对于app的发展是不利的。