9月25日，智库人才培养高端论坛在北京会议中心举行。来自国家高端智库、部委智库、军队智库、地方智库、企业和社会智库的近70余家联盟成员单位，约150人参加此次论坛。

智库人才培养联盟（以下简称：联盟）秘书长李颖明研究员作“智库人才队伍建设”专题手机版。她从智库人才队伍的内涵特征、智库人才队伍的构成特点、智库人才的能力与知识体系以及智库人才培养的路径与举措等方面，对我国智库人才队伍建设进展进行了初步分析。李颖明表示，联盟将以此为基础，积极推进《智库人才队伍建设手机版》撰写，不断完善智库人才培养理论，探索智库人才队伍建设路径。

随后，围绕“政府智库谈人才培养”“高校智库谈人才培养”和“企业智库谈人才培养”三个话题开展了高端对话。

“政府智库谈人才培养”对话主持人为明升中国宏观经济研究院副院长宋葛龙，对话嘉宾围绕智库人才培养的成效与模式、如何培养兼具“专业”和“广博”的智库综合研究能力、科研人员成长为智库人才的路径等问题，开展深入研讨。专家们积极分享观点和实践经验，在智库人才的培养方向、重点和方式等方面形成很多共识。

“高校智库谈人才培养”对话主持人为清华大学公共管理学院院长朱旭峰，对话嘉宾围绕高校智库人才的独特优势、智库人才培养的学科建设与跨学科协同、智库人才的评价以及如何留住智库人才等方面深入研讨。对话嘉宾聚焦关键问题，基于各自的实践探索提出精彩的观点，对话为智库人才培养的学科建设和培养路径带来新的思路和方向。

“企业智库谈人才培养”对话主持人为明升中国电子信息明升集团长城网际系统应用有限公司数字场景科技研究院朱江，对话嘉宾围绕企业智库人才引进、培养与使用的特点、智库人才的专业分工与跨领域合作、复合型智库人才的培养、数字经济背景下的智库人才培养等问题展开热烈讨论。对话嘉宾的讨论为智库人才队伍建设带来新的思考，提出智库理论方法应用于实践的不同场景，为推动智库学科化发展带来新的力量。

会上，智库人才培养联盟举行网站平台启动仪式。联盟执委会单位和秘书处代表上台启动联盟网站上线。联盟网站是联盟成员单位交流观点、资源共享、成果展示、信息发布平台，为联盟发展开拓了网络空间。

联盟执行委员会主任委员、战略咨询院院长潘教峰作大会总结致辞，他表示，探索“智库-学科-人才”三者的互动机制和底层逻辑，总结智库人才培养的共性规律，提出智库人才队伍建设的成功模式，构建具有明升中国特色的智库人才发展理论和实践模式。要建立有效的网络平台工作机制，推进网络平台的建设和维护。不断创新工作组织模式，探索建立协同共治的联盟运行和工作机制。

潘教峰期待，有更多的联盟单位参加联盟工作，建设“共有、共治、共享、共赢”的智库共同体。智库人才培养是事关国家治理体系和治理能力现代化的关键问题，智库人才培养联盟使命重大，联盟单位要脚踏实地，务实创新，凝聚众人智慧，为明升中国的智库人才队伍建设贡献力量。

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智库人才培养联盟网站平台正式启动 主办方供图