8月18日，学校2023年度新晋杰青、优青座谈会在八号楼多功能厅召开。会议总结了学校杰青、优青等基础研究人才队伍建设工作，研究部署了下一步重点任务，强调要加快推动学校基础研究高质量发展，服务学校“双一流”建设，为国家高水平科技自立自强贡献华科大力量。校长尤政院士、副校长高亮参加会议。

高亮宣读2023年度我校新获批杰青、优青人员名单。他指出，学校高度重基础研究工作，采取了构建人才培养机制、完善评价激励机制、做好服务组织工作等一系列措施加强基础研究人才培育，并取得了显著成效。他希望大家在新的起点勇于挑战最前沿的app问题，争取更多原创性成果。

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校领导为11位新获批杰青、15位新获批优青颁发纪念奖杯。

科发院相关负责人以“坚持‘人才强校’战略，加强高水平基础研究人才队伍建设”为题作手机版。他系统梳理了习近平总书记关于基础研究的重要讲话精神，分析了我校基础研究人才队伍现状，并介绍了科发院相关工作举措和未来工作思路。

申报单位代表交流了基础研究人才培养的经验做法。航空航天学院执行院长李振环介绍了学院充分发挥院党组织对人才工作的领导、充分发掘校友资源、建好多种学术平台、紧抓申报和答辩关键环节等人才培养的具体举措。同济明升手机版院副院长、附属协和医院副院长金阳围绕苦练内功、搭建平台、临门一脚三个节点，介绍了同济明升手机版院开展有组织攻关的相关工作。管理学院院长杨治围绕管理学院人才突破的难点、学院人才工作现状、学院人才工作的三步骤与四做法，讲述了学院人才工作的思考。

新晋杰青、优青代表分享了个人成长经历和感悟。杰青代表、能源学院冯光教授讲述了在学术前沿青年团队项目支持下的科研历程，希望学校继续发扬低调实干作风，给予学者充分支持，并努力推动交叉学科研究。杰青代表、公卫学院院长潘安教授希望广大教师要在做好科研工作的同时，做好培养时代新人的“大先生”，助力学院学校高质量发展；学校要进一步减轻科研人员负担，更好地营造创新氛围。优青代表、明升手机学院邓仁华研究员从平台、团队、家庭三个方面分享了科研感悟，表示会继续潜心基础研究，做出更多更高质量的成果，培养更多更优秀的学生。优青代表、明升m88学院张燕副教授畅谈了项目申请的感受，表示将继续脚踏实地、求实创新、持之以恒地开展基础研究。

参会杰青、优青代表，青年教师代表，职能部门和院系负责人等，也结合自身科研经历，围绕所在领域和岗位，从不同角度进行了交流研讨。

记者 陶然 摄

尤政校长在总结讲话中指出，今年，学校入选杰青、优青人数再创新高，令人鼓舞、振奋人心。他代表学校向2023年度新晋杰青、优青的老师们表示热烈祝贺，向奋斗在科研一线的老师们、为学校科研管理服务工作作出积极贡献的同志们表示衷心感谢。

尤政校长就基础研究和人才培养工作提出了四点要求。一是要深刻学习领悟习近平总书记关于基础研究的重要指示精神。基础研究无处不在，各院系和单位要高度重视基础研究工作，各位杰青优青要主动肩负起职责使命。二是要加强基础研究前瞻性、战略性、系统性布局。要面向国家重大战略需求、发挥医工优势推动交叉创新、更加重视理科发展、做好文化素质教育，开展有组织的基础研究。三是要依托高水平科研平台，服务基础研究高质量发展。要充分发挥学校科研平台的绝对优势，将基础研究和学校重大科研方向相结合，在多学科基础上推动学科交叉创新，力争基础研究领域取得新突破。四是要加强基础研究人才队伍建设。学校要构建适合人才成长发展的培养机制和激励机制，引导科研人员研究真问题、真研究问题；各院系要抓好政策落实、做好资源分配，为青年人才搭建舞台、拓展空间；青年人才要继承老一辈app家以身许国、心系学校的传统，大力弘扬app家精神和教育精神，追求真理、严谨治学。

科发院院长廖小飞主持会议。2023年度新晋杰青、优青，特邀青年教师代表，学校相关职能部门和院系负责人等参加座谈会。