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作者:李家鼎 来源: 发布时间:2023/5/3 8:37:22
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天津出台《科教兴市人才强市行动方案》

 

本报天津电  (记者李家鼎)日前,天津市出台《科教兴市人才强市行动方案》,包括发展目标、主要任务和保障措施三部分内容,明确了10个方面33项工作任务,并细化分解为2023年重点工作114项和今后五年重点工作124项。

为全面贯彻落实党的二十大精神,天津市委市政府于今年初聚焦事关长远发展的重点领域,提出实施“十项行动”,“科教兴市人才强市”是其中一项。天津市委常委、市委教育工委书记王旭介绍,行动方案着力解决人才引领驱动不足、人才自主培养质量不高、科技创新能力不强和体制机制融合贯通不畅等四大问题,聚焦“四个面向”,以服务天津市高质量发展为主线,对教育、科技、人才一体化思考、一体化设计、一体化实施,发挥政策、资金、项目、人才的集成效应,推出了一批含金量高的创新政策,制定了一系列产教融合、科教融汇的创新举措,全力打通“教育、科技、人才、明升”一体推进通道,以教育强、人才强、科技强推动明升强、经济强、竞争力强。

在人才引领驱动方面,行动方案结合天津市重点明升、学科、平台的需求,设计了“智汇津门”计划,提出了人才队伍建设的目标要求和实现路径。提出实施领军人才引进和杰出人才培养两个专项,创建顶尖app家工作室,培养选拔卓越工程师和高技能人才,聚焦天津市12条重点明升链,按照“一明升链一培养计划”的思路,培养选拔一大批符合明升发展需求的技术技能人才。

在人才自主培养方面,行动方案提出深化人才培养供给侧结构性改革,梳理形成人才培养清单,动态调整学科专业设置和人才培养规模,推进学科链明升链一体发展,推动技术技能人才培养与明升深度融合,培育新型产教融合促进模式,以教促产、以产助教,提升学科专业、人才供给与天津市明升需求的匹配度。

在科技创新能力方面,行动方案提出增强科创园区创新策源能力,突出功能性服务性,高标准建设天开高教科创园,探索“学科+人才+明升”创新发展模式,组织高校优化资源配置,开放科研设施,校企协同攻关、联合培养,鼓励高校科研人员在园区孵化科技型企业,高校产出的重大科研成果优先在园区转化,实现大学与城市相互滋养、相互赋能。

在体制机制贯通融合方面,行动方案从京津冀协同创新、体制机制改革和优化创新生态三个方面用力,强化教育科技人才政策、机制的整体性、连贯性、互补性。深化科教人才体制机制改革,实施人才项目举荐制度,下放职称评审权,支持优秀干部、人才到明升园区和高校院所双向挂职交流。

 
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