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作者:沈秋月 戚金葆 来源:明升手机版(明升中国)微信公众号 发布时间:2023/10/24 20:40:08
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最新调查:博士后仍是“苦力”,超6成期望留在学术界

 

2020年,新冠疫情席卷全球时,《自然》杂志首次面向全球博士后研究人员开展了一项调查。结果显示,实验叫停、科研停滞、研讨不便给科研工作者带来强劲冲击。近2/3的研究人员称,疫情严重阻碍了其职业发展。

2023年,《自然》杂志展开第二次调查,发现对现有工作表示满意的博士后比例,比3年前又有所下滑(从60%到55%)。

尽管如此,在疫情过去后,博士后们对未来的职业信心仍然出现了回温。此外数据显示,相比较出站后进入学术界工作的博士后,进入工业界工作的博士后显示出更高的职业满意度。

职业满意度调查结果 图源:《自然》

就业除了学术界,还有工业界

Julia Sanchez-Garrido是英国帝国理工学院的一名博士后,还有一年就要出站。而在3年前,她还在孤独中挣扎,担心无法进入帝国理工学院的细菌学实验室。

同时,她越来越意识到,有很多令人满意的选择可以考虑:除了学术界,还可以投身工业界。

本次调查首次纳入了出站后进入工业界工作的博士后。虽然这些受访者占比很小(占总数的7%),但他们的回答表明,无论是工作满意度,还是工作强度,以及收入方面,工业界的博士后似乎拥有更好的前景。

例如,工业界博士后的工作满意度为65%,而对于学术界博士后来说,这一比例为54%。20%的工业界博士后不加班,而在学术界博士后中这一比例只有12%。同时,前者有23%的人年收入达到8万~11万美元,而在学术界博士后中这一比例只有5%。

一位不愿透露姓名的生态学家现身说法。她从北美一所高校博士后出站后,入职了一家私人环保组织。她表示,在博士后期间从未听说过这么好的待遇。如今,她享有更好的福利,包括免费的健身房会员资格、更高的薪水和更好的工作—生活平衡。

心理健康问题受到普遍关注

自2020年以来,虽然博士后群体的心理健康状况有所改善,但总体情况仍然很糟糕。

调查显示,接受心理健康辅导的博士后受访者比例较首次调查下降了5个百分点。同时,认为工作场所能很好地平衡工作与生活的博士后比例也略有提高。

尽管上述数据释放了积极信号,但52%的人表示,由于心理健康问题,他们曾考虑过离开自己的研究领域。1/4的受访者表示,他们曾因工作环境直接引起的心理健康问题而寻求治疗。

在美国斯坦福大学从事乳腺癌研究的博士后Samyuktha Suresh表示,新冠疫情大流行引发了公众关于职业研究中心理健康的关注,这从数据变化中可以一窥一二。她认为,目前越来越多的人意识到学术界可能会带来精神压力,这种认识使得大家在提起科研人员的“心理健康”时,不会谈之色变。

65%的博士后仍期望留在学术界

第二次调查数据显示,65%的博士后表示期望在学术界继续深耕。然而实际上,澳大利亚昆士兰科技大学校友与企业合作主管Paige Hilditch-Maguire表示,按照以往的大数据,大约只有20%的人最终能在学术领域获得终身教职或稳定的学术职位,在某些学科领域这一比例甚至更低。不过,经历了疫情“大风大浪”的博士后们对此还是抱着积极的心态。

一方面,部分人分流到工业界之后,学术界的竞争压力可能会有所减小。今年5月,Reuben Levy-Myers在美国加州大学圣地亚哥分校开始了他第一年的神经app博士后研究。他发现申请过程没有想象的那么紧张。

另一方面,博士后研究人员更能在“苦中作乐”。瑞士洛桑联邦理工学院的物理学博士后Bruce Weaver表示,当下比2020年在帝国理工学院读博士时更快乐,收入不错,生活和工作也实现了平衡。

除了博士后人员内在情绪的向好转变,外界支持性环境也正在改善。世界各地的博士后正在联合起来,反对低工资。在过去的一年里,美国几所学校的博士后已经开始罢工。一些高校正在讨论在美国建立一个全国性的博士后工会,为博士后提升薪资提供保障。

参考资料:

http://www.nature.com/articles/d41586-023-03163-7

 
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