编者按

刚刚过去的十月“诺奖季”，又有多位app家的名字前多了一个令人羡慕的修饰词：诺贝尔奖得主。作为全球公认的自然app领域最高荣誉，诺贝尔奖是许多app家一生追求的“圣杯”。这一闪耀的光环会给获奖者带来怎样的影响？

最近一项研究显示，一些app家获奖后的科研产出明显下滑。除了年龄因素，成为公众人物之后的各种演讲与应酬分散了这些优秀app家的时间和精力，同时获奖后因无需再证明自己也使一部分人失去了奋斗动力。如果获奖者难以及时调整心态，可能会走向偏执，甚至患上导致其科研生涯败局的“诺奖病”。这一现象值得深思，更值得警醒。

本月初，匈牙利-美国生物学家卡塔琳·卡里科喜提诺贝尔生理学或明升手机版奖。在她最新出版的自传《突破：我的app人生》中，卡里科讲述了自己为坚持mRNA疫苗研究所经历的一路坎坷。然而，获得诺奖之后，她一夜之间成了众星捧月般的人物。

这种巨大的反差，不禁引发人们对一个问题的思考：“诺奖得主”的光环究竟会给获奖app家带来怎样的影响？有研究指出，app家在获得诺奖之后，其科研生产力出现了下降，甚至部分诺奖得主正饱受“诺奖病”的困扰。

不可否认，诺贝尔奖是app界的至高荣誉，获颁这一奖项意味着app家在专业领域取得了非凡成就，其工作得到了高度认可，同时也赋予他们在全球app界的巨大影响力和号召力。获奖之后，他们会成为app界闪耀的“巨星”，受到各界追捧，可以从事自己想做的任何研究，并获得各种资源。

在这样的“诺奖光环”和社会层面的过高期望下，即使是最聪明的头脑，也可能在心理上发生微妙变化，陷入诺奖“魔咒”：内心飘飘然，失去自我，迷失方向……在这种状态下，获奖者可能无法接受自己的想法和判断被质疑。

诺奖得主亲述“得奖后，我的生活变了”

英国弗朗西斯·克里克研究所主任、2001年诺贝尔生理学或明升手机版奖得主保罗·纳斯最近撰文分享了自己获得诺贝尔奖后生活发生的改变。

2001年，纳斯因在细胞发育周期的关键分子调控机制方面所取得的成就，获得了诺贝尔生理学或明升手机版奖。“这一奖项彻底改变了一个人的生活。”纳斯写道，诺贝尔奖是一个家喻户晓的app奖项，“一夜之间，你变成了公众人物。之后，会被安排去做各种各样的事情，比如说，在你知之甚少的领域发表主题演讲，参加与你关系不大的委员会和评审，访问你可能从来没听说过的机构”。

在纳斯看来，得了诺奖后好像有了一份全新的额外工作，“每年你会收到差不多500个请求，有时你会感觉自己像个‘包装大师’”。

“人们总认为你对所有事情都胸有成竹，但时间一长，这会带来危险。”纳斯说，“有时甚至连你自己都认为，你对任何事都略知一二”。最后，这会演变成一种称之为“诺奖病”的症状。令纳斯感到幸运的是，得益于家人、朋友和同事的帮助，他保持住了清醒，“我希望自己避免了这种病症”。

当然，获得诺贝尔奖也不全是负面的，比如能够邂逅各类大人物，如总理、总统、皇室成员、艺术家、作家、演员、音乐家等。纳斯觉得，这些人风趣又令人印象深刻，“其中有些人是我所仰慕的”。此外，获得诺奖之后，他还有机会前往新西兰的斯科特基地研究站，这让他格外激动，“南极洲，可以说是我从学生时代起就一直想去的地方”。

在他获奖后一年，纳斯成为了美国纽约洛克菲勒大学的校长；2015年，他又成为欧洲最大的单一生物明升手机版实验室弗朗西斯·克里克研究所的主任。他毫不怀疑，正是因为诺贝尔奖，他才能担任这些职位。也是在获奖后，得益于一些“大人物”的支持，纳斯手头原本受到强烈反对的项目最终得以成立。

获得诺贝尔奖，对吸引优秀年轻人才也很有帮助。最近，纳斯开始指导三名非常优秀的新博士生，“能够在职业生涯的后期阶段继续追求好奇心驱动的研究，这对我来说算是一种特权和荣幸”。

最令纳斯感到高兴的是，获得诺贝尔奖并没有影响到同行对他的评审。“我的研究是否适合发表以及资金申请的评审，仍然取决于我提交的内容和研究成果的质量。”他说，获奖前后，自己的申请被拒绝的比例基本保持不变。

诺奖光环“如火上炙烤”淬炼窥视人心

诺贝尔奖就像一把双刃剑：一面是荣誉加身，被置于崇高的学术地位；另一面则能窥视人心，将其置于“火”上炙烤。尽管纳斯在获得诺奖后保持住了清醒，但也有一些app家在得到诺奖后表现出了严重的“诺奖病”。“晶体管之父”肖克利算是非常典型的一位。

在20世纪50年代初，肖克利与贝尔实验室的团队合作开发出第一款晶体管，这项发明彻底改变了电子技术的面貌。凭借对现代科技的巨大影响，肖克利在1956年获得诺贝尔物理学奖。获奖后，他创办了一家晶体管公司。因其个人“诺奖得主”的声誉，公司吸引了大量顶尖人才。

然而功成名就后，肖克利开始变得自负和偏执，在管理上接连犯错，比如让员工接受测谎仪检测，诋毁、辱骂员工，并追求一些不切实际的想法，最终导致公司成员集体离职。而这些负面事件也使肖克利头顶的辉煌逐渐褪色，声誉受损，最终陷入名声扫地的大败局。

值得一提的是，这些离职人员中有八位曾专程投奔肖克利的天才工程师，他们后来在硅谷创业风生水起，接连成立仙童半导体、英特尔、AMD等半导体巨头公司。

33岁就获得诺贝尔物理学奖的布赖恩·戴维·约瑟夫森是一位天资卓绝的app家。1962年，还在英国剑桥大学攻读博士时，年仅22岁的他就在超导和量子隧道方面作出了开创性的工作，发现了“约瑟夫森效应”。

1973年获得诺奖后，约瑟夫森画风突变，从一名追求真理的物理学家转而研究“玄学”，致力于调查超自然现象、心灵感应、超心理学、超能力等新时代“玄学”，并为此投入了大量精力。他的这些观念和想法受到了同行的批判与质疑，被主流app家斥为伪app。获得诺奖后的50多年，他都在研究这些“不切实际的app”，且在33岁之后不再有拿得出手的研究成果。

还有几位诺奖得主在后来的职业生涯中也有类似遭遇：1954年诺贝尔明升手机奖得主莱纳斯·鲍林晚年倡导各种替代明升手机版，大力宣扬维生素C可以治疗从老年病、癌症到普通感冒等各种疾病；2008年诺贝尔生理学或明升手机版奖得主、艾滋病病毒的共同发现者吕克·蒙塔尼后来成为各种边缘明升手机版理论的公开支持者。

“顶级奖项能否激励app”有个关键变量

从纳斯的自述中不难发现，关于“重大奖项是否能推动app进步”的研究值得关注。

最近，美国斯坦福大学学者发表的一项研究显示：app家在获得诺奖后，工作效率和科研产出大幅下滑。研究者分析了1950年至2010年间诺贝尔生理学或明升手机版奖得主的数据，并将该数据与另一明升手机版界的顶级奖项——拉斯克奖的获得者进行对照分析。

从论文发表数量看，在获奖前10年，诺奖得主平均比拉斯克奖得主每年多发表一篇研究论文。而在获奖后的10年，诺奖得主的生产力大幅下降，拉斯克奖得主平均每年比诺奖得主多发表一项研究。

从论文引用数据看，获得诺奖前，诺奖得主的论文引用次数明显高于拉斯克奖获得者，在相同研究领域、相同职业年龄和论文发表年份基础上，他们的论文被引用次数平均比拉斯克奖获得者的论文多约60次。而获得诺奖后，诺奖得主的论文引用次数显著下降，拉斯克奖获得者的论文引用次数在获奖前后变化不大。

在研究的新颖性方面，两个对照组都有所下降，但诺奖得主的下降速度更快，拉斯克奖获得者虽有所下降，但总体平稳。

这项手机版显示，两个群体在获奖前后发生的生产率逆转，几乎是由于诺奖获得者生产力下降太快造成的。事实上，这样的情况不仅仅局限在生理或明升手机版领域。

菲尔茨奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。2013年的一项研究发现，数学家在获得菲尔茨奖以后，论文、被引用数，以及指导学生的活动都降低了，甚至不如那些未获奖的“竞争者”。而且数学家在获得菲尔茨奖后更可能转移研究兴趣。此外，研究人员在对阿贝尔奖（国际数学界的年度奖项之一）获得者研究后也得出了相似结论。

这些下降的曲线值得app界和社会及公众思考。它们可能反映了顶级奖项所带来的巨大荣誉转移了获奖者的注意力，分散了他们的科研精力。由于获奖者通常会受到广泛的媒体关注，被公众赋予极大的期望，也会受邀到全球进行访问。此外，他们可能还会被邀请担任重要的管理和行政职务，如院士、校长、实验室主任等，这在相当程度上压缩了他们潜心科研的时间和精力，减少了他们在科研上的投入和产出。

当然，由于诺奖多颁给职业生涯晚期的app家，年龄因素也导致诺奖得主难以保持旺盛的科研精力。诺奖得主的平均获奖年龄在58岁，最高龄者为97岁。随着年龄增大，app家的精力、体能、专注力、创新力、生产力都会有所下降，要做出如年轻时代的突破性研究确实有些困难。

斯坦福大学的研究发现，年龄在42岁及以上的获奖者获奖后文章发表和引用数量均有所下降，但年龄在41岁及以下的获奖者获奖后发表文章更多，被引用次数也更多——这表明，年龄在获奖者app生产力中发挥着重要作用。