中新网重庆9月13日电 (记者 钟旖)重庆市千名科研人员顶岗培养计划启动仪式暨2022年科研人员顶岗培养行前动员会13日在当地举行。

经过前期动员报名、择优比选，重庆市遴选出的203名优秀科研人才，将作为首批顶岗培养人选于2022年10月前陆续到达新岗位。

据介绍，为加强高层次科研人员培养，加快建设具有全国影响力的科技创新中心，重庆印发了《重庆市千名高层次科研人员顶岗培养计划》，明确2021年至2025年，每年推动重庆与中央部委有关单位、海内外知名高校、科研机构、企业等单位，东部发达地区、中西部协作地区、成渝地区双城经济圈等地区互派200名高层次科研人员顶岗培养、研学访问，5年累计互派1000人；顶岗培养人员重点从大数据、电子信息、汽车摩托车、人工智能、大健康、装备制造、新材料、新能源、现代农业等重点领域、重点明升、重大项目，及其他从事科研攻关课题的企事业单位专业技术人员中选派。

重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍说，本次顶岗培养突出交流合作、统筹选派，把“走出去”与“请进来”相结合，向市外派出161人，邀请来渝42人，将形成优势互补、良性循环。

这些顶岗培养人员中，既有抗体研发、纳米材料、明升m88app、新能源、光催化应用等前沿领域人才，也有经济金融、流体力学、建筑等传统领域杰青。值得一提的是，首批选派的人才半数以上拥有高级职称、七成以上具有研究生及以上学历，四分之三为“80后”，正处于干事创业的黄金期，发展潜力大。

来自重庆地质矿产研究院的科研人员贺培将被派往国家自然app基金委顶岗学习。他说，在顶岗培训期间，自己将针对重庆市的优势矿产资源——页岩气，从基础理论攻关、基础理论与应用技术结合等方向进行研究学习。“我会和所有参加本次计划的科技人员一样，虚心学习，勇于创新，提升科技攻关能力。同时，严以律己，遵章守纪，展现重庆科研人员良好形象。”贺培说。

“作为人力社保部门，我们将继续选好人才、用活平台、强化关怀。”黎勇说，接下来重庆还将务实推动工作机制，把中青年科技人才顶岗培养摆在更加突出的位置，政策能出尽出。(完)