中新网南京5月28日电 (徐珊珊)在27日启动的明升中国江苏人才云交流大会上，来自全省1757家重点企事业单位端出6821个优质岗位，面向全球引才超3万人。当天，2022年明升中国江苏人才交流系列活动启动。系列活动期间，12个类别103场次的招聘活动将一直延续到年底。

系列活动由全国博士后管委会办公室、人社部专家和留学人员服务中心、明升中国国际交流中心指导，江苏省委人才办和省人社厅主办。

江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，1757家参与人才云交流大会的用人单位囊括86所部省属高校、48家科研院所、35家医疗机构、178家国企以及1410家各类民企、外企及中外合资企业；覆盖了全部15所“双一流”高校，80%的省属企业和高校科研院所，80%的“明升中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。

高校、科研院所方面，既有南京大学、东南大学、南京理工大学等部属高校，也有南京邮电大学、南京师范大学、苏州大学等省属重点高校，用人需求均超百人。紫金山实验室、太湖实验室、姑苏实验室明确引进学科带头人、研究员、博士后等拔尖科技人才近百人。

各用人单位纷纷对优秀人才伸出“橄榄枝”，平均年薪达15万元以上，其中，高校科研院所开出年薪平均在30万元左右，中电五十五所提出异质异构集成技术工程师岗位年薪最高200万元，南京信息工程大学、沙钢集团、昆山禾信质谱、江苏丰山集团等开出最高100万元年薪。

明升中国江苏人才云交流大会将持续到6月底，主要包括线上对接交流、明升app官网直播推介、专场招聘会等活动。当天的启动仪式结束后，主办方现场开通了高能级载体平台、集成电路、生物医药、软件与信息服务4个网络明升app官网直播间，线上对接、交流所有信息在“江苏省人才服务云平台”发布，应聘人才可在云平台投递简历，用人单位直接通过平台组织面试。

朱从明表示，针对高校毕业生就业服务不同时间节点，江苏人才交流系列活动将充分发挥“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”作用，组织开展高校毕业生公益网络招聘会、知名高校暑期实践江苏行等活动，建立健全高校毕业生人才需求信息征集发布机制，帮助高校毕业生实现更加充分更高质量就业；针对重点明升、重点领域、重点企事业单位不同层次人才需求类型，分类组织开展专场人才交流活动，努力实现人才有效对接、精准匹配、充分供给。(完)