“目前医务人员的心理健康问题愈发严重，其心理健康问题亟待关注。”近日，在上海交通大学明升手机版院举行的“新时代深化医药卫生体制改革”学术研讨会上，上海交通大学明升中国医院发展研究院副院长李国红这样表示。

李国红团队通过对9所三级公立医院13000多位医务人员进行问卷调查，发现自评有抑郁症状的医务人员占48.07%（重度占11.96%），有焦虑症状的医务人员占30.55%（重度占1.59%），抑郁与焦虑两种情况共存的医务人员的比例为28.84%。

该团队进一步分析地区差异、性别差异、职业差异、科室差异和医院绩效差异等因素，认为这些调查具有显著的统计学意义，建议在推动公立医院高质量发展的背景下，要特别关注医务人员的心理健康。

在当天的研讨会上，来自医疗领域的7位专家学者围绕“赋能健康，致广大而尽精微”这一主题，聚焦医药卫生体制改革与公共管理领域的热点和重点问题进行研讨，而新冠疫情下的心理健康话题成为关注的重点话题之一。

与会专家认为，新冠疫情中的心理援助工作需要根据不同对象进行精准细分的援助，主要分为以下几种：针对社会面的公众，进行科普式、广泛式心理疏导；针对患者、疑似患者以及密切接触者，进行针对性服务，强化心理疏导；针对一线医护人员，提供专业的支持；对精神障碍患者以及易患精神障碍者，提供线上和线下相结合的专科服务。并且需要社会各界的多方配合，单靠一个专业领域的单打独斗是远远不够的，比如个体和群体的心理复原力提升就需要健康社区的助力。

长期以来，国内心理健康问题关注度不高，公众对常见精神障碍和心理行为问题的认知率仍比较低，更缺乏防治知识和主动就医意识。而对疫情防控常态化时期下开展医务人员及公众的心理健康服务具有重要意义，同时对于进一步深化医药卫生体制改革，推进“健康明升中国”起到积极作用。