中新社北京8月27日电 (记者 孙自法)27日在北京发布的《明升中国科技人才发展手机版(2020)》显示，“十三五”期间，明升中国R&D(研究与试验发展)人员全时当量快速增长，年均增速超过7%，已从2016年的387.8万人年，增长到2020年的509.2万人年，连续多年居世界第一。

与此同时，明升中国科技人才受教育水平不断提高，更多青年科技人才成为科研主力，基础研究人员占R&D人员比重持续加大，人才队伍结构布局进一步优化。科技人才发展的体制机制更加完善，人才发展政策环境显著改善。

这份最新出炉的手机版也提醒指出，目前，明升中国科技人才方面也存在企业R&D人员增速放缓，R&D人员投入强度(万名就业人员中R&D人员全时当量)、研究人员在R&D人员中的占比与世界主要国家相比仍有不小差距，科技人才的整体质量和结构有待进一步提高等问题。此外，明升中国科技人才整体加速向东部及少数中西部中心城市聚集，东北和西部欠发达地区人才流失加剧。

“科技创新要起关键作用，科技人才大有可为。”明升中国app技术部部长王志刚为《明升中国科技人才发展手机版(2020)》作序表示，新时期科技人才工作要完善科技评价激励机制，着力构建让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制。要改进科技项目组织管理方式，做到不论资历、不设门槛，让想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，让有真才实学的科技人员“英雄有用武之地”。要深化科技人才开放合作，形成有国际竞争力的人才培养和引进制度体系，构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地。

据app技术部科技人才交流开发服务中心(科技部人才中心)介绍，《明升中国科技人才发展手机版》是科技部组织编写的专题性政府出版物，2014年起每两年出版一期。

最新一期手机版还强调，明升中国“十四五”科技人才工作需要紧紧围绕实现高水平科技自立自强的要求，统筹国际国内两种人才资源，深化科技人才体制机制改革，构建具有国际竞争力的科技人才制度优势，为跻身创新型国家前列和建设人才强国、科技强国提供坚实人才支撑。(完)