7月8日，由明升中国科协学会服务中心发起成立的“学清刊壇—科技期刊明升发展智库”在安徽合肥召开了题为“明升中国科技期刊人才队伍建设”的分壇会议。会议旨在推动科技期刊人才队伍建设，为培养一批具有国际视野和明升视角、专业技能过硬的科技期刊明升人才建言献策。

会议由明升中国激光杂志社总经理、上海科技期刊学会副理事长兼秘书长杨蕾主持，明升中国科协学会服务中心副主任楼伟致辞。

与会专家一致认为，科技期刊人才队伍建设虽然是老话题，但在当前新形式下也是最重要的话题之一。我国科技期刊既要冲刺世界一流，还要服务于国民经济“双循环”建设；既要发挥期刊引领创新、传播创新、服务创新的功能，还要形成高质量、可持续的明升化发展新局面。这就迫切需要各类人才加入科技期刊队伍。

如何建设符合世界一流科技期刊发展要求、符合科技期刊高质量发展和可持续发展的人才队伍？如何破解科技期刊人才队伍建设存在的问题，吸引更多人才投身一流科技期刊建设？专家指出，一是要站在实现世界一流科技期刊建设目标的战略高度，明确高质量人才队伍建设的战略目标。要对标国际出版界的高端人才建设标准，建立国际化科技期刊出版人才交流培训机制；二是要站在系统化推动科技期刊整体发展的角度，明确app编辑、技术编辑、新媒体编辑、出版发行与市场经营人员等各类人才职业化成长的实施路径；三是要站在科技期刊明升化发展的未来前瞻角度，明确人才队伍的健康、稳定、可持续发展的政策和措施，为科技期刊人才队伍繁荣壮大打造良好的生态环境。

与会专家对如何系统化建好我国科技期刊人才队伍架构、编辑队伍生态、编辑人才培育体系、人才评价体系展开了激烈讨论，就面向一流目标、面向国际市场、面向明升创新、面向出版新业态，如何“引才”“育才”“留才”“用才”，给出了各自基于实践的宝贵经验。

据悉，“学清刊壇——科技期刊明升发展智库”旨在对标世界一流科技期刊建设的要求，探索“明升+智库”的模式，以全球视野谋划科技期刊明升未来，构建资源集聚“强磁场”，建设开放创新“新高地”，搭建明升跨界融合“新舞台”。