在日常生活中，人们会根据性别、国籍、种族或政治观点等因素对他人进行分类，并在作判断时倾向于自己所属群体的成员。

“这种‘偏见’意识行为与大脑活动有关，我认为可以通过实时神经反馈来调节这种大脑活动，以控制群体偏见的产生。”近日，昆山杜克大学认知神经app副教授郭思齐获得美国杜克大学贝斯关联项目2.5万美元研究经费，他将与杜克大学社会学教授詹姆士·穆迪一起主持这项研究。

首先，郭思齐团队将使用内隐联想测验（implicit association test），评估受试者的隐性偏见。内隐联想测验通过测量概念词（国籍）与属性词（好、坏）之间自动联系的紧密程度，继而测量个体的内隐态度。

其次，研究团队将使用功能性磁共振成像（Functional magnetic resonance imaging, fMRI）测量受试者对外群体者产生偏见时的大脑活动情况。

最后，受试者将参加通过奖励刺激来降低偏见的大脑训练。在训练中，他们被要求注视一个简单的图像，并想象其最大化的样子，以获得奖励。图像的大小将由受试者的大脑活动控制，而他们对此并不知情。当受试者展现出类似于无偏见下的大脑状态时，图像会变大，反之就会缩小。

“这项研究的设计理念是通过长时间的此类训练使受试者无意识地倾向于无偏见状态下的脑活动模式，训练的成效可以于训练后再次使用内隐偏见联想测验来测量。”郭思齐说，通过在我们的意识范围外改变大脑活动模式，实时神经反馈可以有效地调节信心，缓解恐惧。“我们相信实时神经反馈有减少隐性偏见的潜力。”

据了解，杜克大学贝斯关联项目以其创始捐赠人安妮·贝斯（Anne Bass）和罗伯特·贝斯（Robert Bass）的名字命名，每年评选，资助教授与学生合作开展研究，探索亟待解决的社会挑战。