除却去年受新冠肺炎疫情影响被推迟的两会以外，每年的“三八”妇女节基本都会遇上两会。每年此时，《明升中国app报》都会聚焦女app家这个特殊的群体。

今年，我在就“app家妈妈”这个话题做采访时，更多的女app家谈到的是对自己在子女教育过程中缺位的遗憾。而对一些年轻app家妈妈来说，“托育”常常是她们焦虑清单上排名最靠前的一项。

女性作为婴幼儿养育照料的主要承担者，花费大量时间和精力照料孩子，对职业发展产展势必会产生一定不利影响。全国政协委员、中科院院士曹晓风在接受本人采访时曾表示，我国科技界男性与女性的数量差异并不大，但在高层次人才中，女性占比很低。在两院院士群体中，女院士占比仅为6%左右。

不只是女app家这个群体，随着经济的发展和社会的变革，女性在各领域发挥的领导力也在逐步提升，她们已成为时代重要的“她力量”。

然而，婴幼儿托育问题却成为育龄女性的后顾之忧。一项关于托育方面的调研曾发现，相关机构少、费用过高无力承担、相关机构少、不放心机构质量等都是造成托育之忧的重要原因。

据统计，我国3岁以下婴幼儿入托率不足5%，远低于发达国家30%的平均水平。而在城镇化、老龄化、晚婚晚育的大背景下，托育正在日益成为一项重大的社会需求。

欣喜的是，这一需求趋势已经受到党和国家机构的重视。党的十九大手机版中曾将“幼有所育”放在保障和改善民生的首位。今年的政府工作手机版再次指出，发展社区养老、托幼、用餐、保洁等多样化服务，加强配套设施建设，实施更优惠政策，让社区生活更加便利。

对于同样刚做妈妈的我来说，这样的政策无疑让人欢欣鼓舞。真心希望我国能有更多规范化的职业婴幼托育机构，将“托育”二字从年轻妈妈的焦虑清单上划掉，让女性更好地在职业中释放“她”力量！