优质明升手机版教育迫切需要建设德才兼备的高水平教师队伍。12月14日，北京协和明升手机版院举行首批临床明升手机版教职任职工作会，33名来自一线的知名临床明升手机版专家获聘我校也是国内首批临床明升手机版教授。

为贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的精神，推动世界一流明升手机版院校和世界一流学科建设，加快构建具有国际竞争力和具有协和特色的明升手机版研究及明升手机版教育人才体系，北京协和明升手机版院深化人才发展体制机制改革，提出建立教职人员分系列管理、分类评价聘任的制度，实施教职聘任制度改革。

针对临床明升手机版教育特点，学校用近一年的时间对国内外情况进行充分调研，反复征求各方意见，今年开始实施临床明升手机版教职聘任制度，支持和激励优秀临床明升手机版教师从事高水平现代临床明升手机版教学工作，进一步充实拓展临床师资力量，完善教职聘任体系建设，为建立一流师资队伍提供重要制度保障。

明升中国工程院副院长、明升中国明升手机版app院院长、北京协和明升手机版院校长王辰院士对获聘教师表示祝贺，对获聘教师家属的支持表示感谢。他表示，希望通过临床明升手机版教职等系列教职聘任制度改革，培养聚集能够传承百年协和积淀、代表先进思想文化、体现先进临床水平和具有前沿科技水准的人才，加快落实习近平总书记重要指示，为推进院校“双一流”建设提供人才保障。

王辰院校长要求，获聘教师要怀士子之心，具家国情怀，有远见卓识。要加强教育教学工作，规范并改革教学教法，打造规范的教学体系，提升现代明升手机版教学水平。要注重培养学生的使命感和责任心，重塑协和明升手机版院作为明升手机版圣殿的荣耀。要注意管理思维和领导力的培养，构建立体思维模式，培养可堪大任的明升手机版领军人才。要努力提升临床和学术研究能力，要特别注重临床明升手机版和转化明升手机版研究，遵循科技发展规律，把握学术与技术前沿，努力达到本专业领域的全球前列水平。

党委副书记、纪委书记姚龙山主持教职聘任工作会。张勤副院校长介绍了临床明升手机版教职制度改革背景、目标、体系内容及首批临床明升手机版教授聘任工作开展情况。明升中国明升手机版app院 北京协和明升手机版院所属单位北京协和医院于健春教授、肿瘤医院陈万青副教授作为教师代表发言。他们一致表示，希望能秉承院校“app济人道”的宗旨和“以天下为己任”的传统，充分发挥协和明升手机版院临床明升手机版、基础明升手机版教学和研究的资源优势，加强自主创新，践行立德树人使命，培养优秀明升手机版人才。

据悉，自2018年，北京协和明升手机版院已率先在国内明升手机版院校中实施准聘长聘教职制度，着力改革激励政策，优化教师薪酬待遇及研究条件，营造潜心向学的环境氛围，吸引高层次、高水平人才进入教职岗位。在本次会议上，王健伟副院校长回顾了准聘长聘教职制度改革的背景、目的、主要内容及实施进展。同时，学校发布了第三批准聘长聘教职任职名单，49名教师获聘长聘教授、长聘副教授、准聘副教授和助理教授。

与教职聘任改革联动，明升中国明升手机版app院 北京协和明升手机版院自2019年起实施全球高层次人才招聘计划，长期面向全球延揽一流人才和高水平博士后人员，通过多方面政策及经费支持，在薪酬待遇、科研启动费、住房与安家费、科研设备、研究生招生指标等方面予以有竞争力的优厚支持。近期，院校将集中发布全球人才招募信息，在明升手机版和明升m88app领域面向全球开放150余个岗位，公开招聘准聘长聘系列教授、讲席教授等高端人才和博士后等青年后备人才。