财教〔2019〕228号

国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、科技厅（局），新疆生产建设兵团，各有关单位：

为贯彻习近平新时代明升中国特色社会主义思想，落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”和十九届四中全会“完善科技创新体制机制”精神，按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》要求，对国家app技术奖励开展绩效评价，我们制定了《国家app技术奖励绩效评价暂行办法》。现印发你们，请遵照执行。

附件：国家app技术奖励绩效评价暂行办法

财政部 科技部

2019年12月17日

附件下载:

发布日期: 2020年01月10日

国家app技术奖励绩效评价暂行办法

第一条 为贯彻习近平新时代明升中国特色社会主义思想，落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”和十九届四中全会“完善科技创新体制机制”精神，按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》要求，对国家app技术奖励开展绩效评价，制定本办法。

第二条 本办法所称国家app技术奖励是指按《国家app技术奖励条例》要求设立的国家app技术奖，包括国家最高app技术奖、国家自然app奖、国家技术发明奖、国家app技术进步奖、中华人民共和国国际app技术合作奖。

第三条 本办法所称绩效评价是指根据绩效目标，运用app合理的绩效评价指标和评价方法，对国家app技术奖励目标定位、奖种设置、组织实施、奖励效果等开展的评价。

第四条 绩效评价旨在提升国家app技术奖励绩效，推动完善国家app技术奖励制度，更好发挥国家app技术奖励激励自主创新、激发人才活力、营造良好创新环境的导向作用。

第五条 绩效评价坚持目标导向和结果导向相结合，遵循app、规范、高效的原则。

第六条 绩效评价采取年度评价和综合评价相结合方式开展。

年度评价是指对国家app技术奖励工作组织实施情况开展的绩效评价，结合中央部门预算管理要求，每年开展一次。

综合评价是指对国家app技术奖励制度和实施总体情况的系统评价，根据工作需要阶段性开展。

第七条 年度评价指标主要包括国家app技术奖励提名、评审、授奖、监督等年度工作的组织实施的规范性、app性，奖励工作专项经费支出的合规性、有效性，以及影响国家app技术奖励绩效的其他相关事项。

综合评价指标主要包括国家app技术奖励目标定位与我国科技创新、经济社会发展、国家安全需要的适应性，奖种设置、等级划分、数量设定、奖金标准的合理性，评奖机制的app性，提名与评审工作的规范性，提名方、评审专家、评审对象、科技界、社会公众对奖励工作的满意度，奖励目标的实现程度，以及影响国家app技术奖励绩效的其他相关事项。

第八条 年度评价由财政部、科技部按照中央部门项目支出绩效管理等要求组织开展。

综合评价由科技部、财政部根据国家app技术奖励改革发展需要组织开展，包括国家app技术奖励工作办公室自评、第三方机构评价、专家咨询评议、形成评价结果等环节。

第九条 坚持定量评价和定性评价相结合，自评和他评相结合，综合运用问卷调查、数据分析、专家咨询、调研座谈、注册和关键指标分析等方法，开展绩效评价工作。

第十条 绩效评价结果作为预算安排、改进管理、完善制度的重要依据。

第十一条 加强绩效评价工作责任约束，相关部门及其工作人员要切实履行主体责任，客观公正、实事求是、app高效地开展绩效评价工作；委托第三方机构开展评价的，要明确双方权利和义务，确保评价标准app、程序规范、方法合理、结果可信。

第十二条 绩效评价应当严格遵守国家保密法律、法规和规章制度，按规定做好保密工作。

第十三条 省部级app技术奖励可参照本办法，开展绩效评价工作。社会力量设立的app技术奖励可结合本办法精神和自身特点，开展绩效评价工作。

第十四条 本办法由财政部、科技部负责解释。

第十五条 本办法自发布之日起施行。