数月前，一位因性骚扰而被所在大学开除的考古学家参加了美国考古学会（SAA）的年会。后来，SAA投票决定改变了协会的章程，以防此类事件再次发生。从11月20日起，SAA理事会有权禁止性骚扰者或有其他不当行为的人参加相关活动，并吊销其会员资格。但是，一些人提出，反对性骚扰的细则修正案并没有通过。

考古学家David Yesner被阿拉斯加大学发现有性骚扰行为，今年4月，他参加了在新墨西哥州阿尔伯克基举办的SAA年会。Yesner的一些指控者也参加了会议，他的出现让指控者们感到不安。

于是，他们向SAA手机版了这一情况，这令SAA措手不及，不知道如何处理。因此，SAA在撤销Yesner资格和保护指控者方面行动迟缓，这在成员中引起了广泛愤怒。华盛顿特区咨询师Sherry Marts称，SAA的应对措施是“最糟糕的”。

SAA的一个工作小组迅速组织了一场请愿活动，要求修改协会章程，明确那些被法院或大学控告为性骚扰的人，将被禁止参加SAA的活动。该工作小组根据美国人类学协会的一项政策制定了修正案。超过10%的SAA成员签署了请愿书。

然而，SAA董事会想扩大相关章程。于是，他们写了一个不同的修正案，该修正案要求，除了性骚扰，SAA禁止有欺凌或其他不当行为的人参加活动。这两项修正案将由SAA成员投票决定是否通过。

许多考古学家表示两份修正案会造成混乱和分散投票，导致规章制度根本没有任何改变。他们还指出，成员提议的修正案包含了更强硬、更直接的措辞。

亚利桑那州立大学考古学家Michael Smith在推特上说，SAA董事会提出的修正案“给予董事会太多的自由裁量权”，而由成员主导的提案“是处理性骚扰最直接、最清晰的方式”。

11月22日，SAA宣布，董事会提出的修正案以1560票赞成、446票反对获得通过。成员提出的修正案获得972票赞成，1034票反对。

“我很失望。”华盛顿大学考古学家Sara Gonzalez说，不过她承认，这个结果朝着正确方向迈出了一步，许多考古学家在社交媒体上也表达了同样的观点。

SAA董事长Joe Watkins表示：“我们正在更密切地听取会员的意见，努力改善这种情况，让SAA成为安全的地方。”