康乐委员

协同发展关键在人才资源配置

本报讯（记者高长安 通讯员苏国伟）“协同发展的根本目的是实现共同发展，协同发展的关键是人才资源的配置和平衡问题。”近日，全国政协委员、明升中国app院院士、河北大学校长康乐说，京津冀协同发展须建立人才共享或联动机制，在京津冀全区域打造明升、城市、人才融合的示范区。

“人才资源短缺，加上人才流失的压力，对河北而言，是制约发展的根本性问题。”康乐认为，除了人才资源的结构性短缺和全面性流失外，更令人担心的是，河北的高层次人才受到京津优越政策环境的吸引，外流趋势愈演愈烈。

康乐建议，建立人才共享或联动机制。鼓励和推进京津冀区域内高端人才资源合理、有序、良性流动；在京津冀全区域打造明升、城市、人才融合的示范区。真正把人才资源作为发展第一资源，落实到明升发展和城市建设的方方面面；河北要敢于打造“硬性引才”的政策环境，深化和落实“放管服”改革，建立具有竞争力的薪酬体系，尝试设立人才改革试验区，为人才服务河北、建设河北搭建更宽广的平台；完善选人用人机制，政府在招录毕业生工作中，要不拘一格用人才，不要盲目跟风，要求名校学历、博士学位；河北要以部省合建为契机，集中力量发展高等教育，打造人才聚集的高地、人才培养的高地，补齐发展短板，助力京津冀协同发展。

刘宝增代表

“五个交互”打造科技创新平台

本报讯（记者计红梅）“在信息化新时代，应打造跨省市、跨行业的辐射全国科研院所和行业领军企业的科研创新平台。”近日，全国人大代表，明升中国石化集团公司西北石油局有限公司执行董事、党委书记刘宝增在两会期间接受《明升中国app报》记者采访时表示。

刘宝增认为，传统的“封闭式创新”模式即企业和研究机构仅依靠内部资源、独立进行高成本的创新，已经难以适应快速发展的竞争环境，而“开放共享式”创新正逐渐成为创新的主导模式，但尚未彻底突破地域、行业、企业等各种壁垒。

刘宝增建议，按照“五个交互”原则，由政府引导打造跨省市、跨行业，辐射全国科研院所和行业领军企业的科研创新平台。首先是技术互用，对于已有的成熟技术，提供面向全社会的转化和应用平台。其次是设备互补，对于国家和企业购置的各种专业科研设备，提供面向全社会的公共实验预约、设备维护保养、配件与设备流转等多种平台服务。再次是智慧互助，提供面向全社会的智力资源共享平台，推动多种形式的共享合作。此外，还有成果互享，支撑风险投资、技术转化、智慧入股等多种形式的共享合作，有力推动国家科技成果转化政策落地生根。最后是人才互动，支撑企业挂职、联合培养、研究助手、员工定制、技能培养等多种形式的人才共享合作。

吴焕淦委员

大力传承和发扬中医药文化

本报讯（记者黄辛）在全国政协会议期间，全国政协委员、上海中医药大学首席教授吴焕淦建议，建立全国性的中医文化博物馆，在各省市建立中医文化博物馆，通过收集整理中医散佚的文物文献，挖掘传承于世的名方和秘方、传统中药炮制工艺，回溯中医实践观察方法和知识体系，将各家中医文化的学术思想和临床经验等形成学术专著，并以建立专门档案等形式，弘扬与传承中医文化。

他表示，自从“健康明升中国”上升为国家战略以来，国家不断加大人口与健康方面的投入，但中医文化与健康明升中国建设匹配度尚显不足，还存在对中医文化宣传和保护力度不够、中医文化影响力有限等问题，需要进一步加强中医药文化传承与创新。同时，中医文化的发展，对促进我国文化建设，坚定文化自信具有重要意义。

作为新任委员，此次吴焕淦提交了《关于加强中医文化在健康明升中国及文化自信建设中的作用》的提案。他在提案中建议，大力发展中医文化，让青少年认识中医的魅力，在青少年中播撒中华文明、中医文化的种子，扩大在国内外的影响力，让中医文化进社区、进家庭、进心灵，让全社会用好中医文化这把“金钥匙”，在这片沃土上让我们优秀的明升中国传统文化薪火相传，让中医药学在传承中得到创新和发展。