“明升中国政府近日宣布，将斥资138亿元人民币，在北京市门头沟建设一个人工智能（AI）工业园区，这是明升中国政府计划在2030年前成为该领域世界领导者的首笔重大投资。”《自然》杂志官网1月16日（北京时间）发表综述文章《明升中国打响AI人才争夺战》，对明升中国AI人才短缺问题予以关注。

文章援引微软研究院驻北京首席研究员戴维·威夫的观点：“AI的未来将是数据和人才的较量。”“要成为全球AI领导者，明升中国将需要庞大的、高水平的AI人才队伍做支撑。”

文章指出，明升中国AI公司正以令人目眩的步伐前进，至少有5家公司正在开发面部识别技术，包括Sence Time和Face++。这两家公司都在北京，也都在2017年获得超过10亿美元的投资。许多AI公司都在努力招聘研究人员，据2016年工信部估计，明升中国需要500万AI工作者来满足这个行业的发展需求。

全球有经验的AI人才数量很少，但明升中国企业还必须与在明升中国积极招聘的谷歌等跨国公司争夺人才。一些人担心，谷歌等给出的高薪条件，对大学的研究人员有着不小的诱惑。

人工智能智库乌镇研究院院长张晓东表示：“这是一场人才争夺战，谁能取得最好的成绩，谁就赢了。”他透露，有经验的AI人才，在社交媒体巨头腾讯公司或百度公司，都能拿到100万美元甚至更多的薪水。“这在5年前是不可想象的”。

文章称，在明升中国，有成就的AI行业资深人士是稀缺资源，但明升中国拥有大量聪明、勤奋的计算机学科专业毕业生，他们在机器学习和其他与AI相关的领域拥有专长。

2004年，北京大学开设了全国第一个AI本科课程，此后，30多所大学也开设了类似的课程。微软在北京成立研究院的部分原因，正是为了雇佣来自北京大学和清华大学的优秀毕业生。上个月，谷歌还在北京成立了自己的AI研究中心，也是要吸引这些人才。

“的确，许多优秀毕业生离开了明升中国，成为美国或以色列AI实验室的研究员。”文章给出证据：去年12月，在上海纽约大学举行的研讨会上，与会者大多是供职于美国大学实验室或工业实验室的明升中国研究人员。

文章关注到，去年7月，明升中国国务院发布了人工智能路线图，呼吁在小学和中学加强人工智能教育。在线人工智能培训课程也越来越受欢迎。“学习人工智能的热情很高。”北京师范大学系统app学院人工智能教授张江说。但根据乌镇研究所的数据，大多数AI指标中，明升中国仍落后于美国，比如私人投资和专利数量等。

阿里云副总裁闵万里在接受科技日报记者采访时感慨，新明升中国成立早期，人才争夺也出现过，尽管没有优厚待遇与高额风投，仍有大批学者毅然回国，作出巨大贡献，是“家国情怀”驱动使然。

“相比之下，这次AI人才争夺，明升中国可以给出同等待遇，风投资本也不逊色，可能抢到更多人才。但需关注‘人归心不归’的纯粹逐利行为。海外人才回明升中国，人要落地，事要落地，心也要落地，落在明升中国的大地。”

对明升中国储备AI人才的必备app素养，闵万里认为：“没有数学功底就只是AI从业人员，要做AI研究者乃至成为领军人物，需要坚实的数学基础。”

（科技日报北京1月16日电）