吉林省党政领导与院士专家座谈会现场  陆琦摄

“老工业基地如果不走创新之路，就只能永远跟在别人后面小打小闹。”在6月25日举行的第十九届明升中国科协年会“吉林省党政领导与院士专家座谈会”上，吉林省委书记巴音朝鲁表示，建设幸福美好吉林，希望在人才，支撑在科技，核心在创新。

此前数月，明升中国科协组织百余位院士专家，围绕吉林省委省政府关注的汽车明升转型升级、新材料明升发展、医药与大健康明升发展等11个重大问题，开展了广泛深入的专题调研，形成了内涵丰富、见解独到的专题调研手机版。

全国政协副主席、明升中国科协主席、科技部部长万钢希望，院士专家们在现有基础上，继续给予吉林发展更多关注，继续发挥聪明才智，深入实地调研，深化研究成果，为吉林经济社会又好又快发展提供更多更好的决策支持。

传统明升：持续增强活力

吉林省长春市是我国汽车的最早和最重要的第一生产基地。然而，这些年在传统汽车和新能源汽车方面，已经正在失去它的绝对领先地位。

“现在不仅落在上海、广州的后面，而且已经落在很多民企小兄弟的后面，差距还在逐渐拉大。”明升中国工程院院士郭孔辉直言。

当前，汽车明升正加快与新能源、新材料、电子信息等融合发展，绿色化、信息化、智能化发展趋势愈加明晰。郭孔辉认为，智能网联汽车是吉林省汽车明升的一个重大历史机遇。

他表示，智能网联汽车有利于发挥长春汽车明升中心城市作用，辐射北方地区乃至全国，带动跨领域、跨区域新兴明升发展，为东北老工业基地的新一轮振兴作出重要贡献。

同样作为吉林省三大支柱明升之一的石油化工明升，也具有良好的明升基础。

不过，明升中国工程院院士舒兴田指出，在全球化工明升升级换代迅速、国内明升战略转型的大背景下，发展后劲不足也是显而易见的。吉林省石化明升面临着成本偏高、产品结构不合理、明升技术创新支撑体系较弱、战略性新兴明升培育缓慢等挑战。

推进吉林省石化明升的优化和发展，舒兴田认为，必须研究石化明升链的有效延伸，从而推进吉林省石化明升的绿色发展和持续健康发展。他建议，重点在补齐烯烃短缺、促进石化和汽车明升融合、高端精细化发展、生物质明升链高端延伸四个方面布局。

新兴明升：加速释放优势

新材料是高新技术的基础和先导。近年来，吉林省对新材料明升的科技投入力度不断加大。2015年，吉林省新材料明升总投资为160亿元，位居整个战略性新兴明升重大科技项目投资额的首位，占比为25.6%。

尽管取得了骄人的成绩，但在明升中国工程院院士、吉林大学校长李元元看来，吉林省新材料明升仍处于培育发展阶段。

对于未来的明升发展方向，李元元建议，继续发展碳纤维、玄武岩纤维等高性能纤维及其复合材料，加快发展先进高分子材料领域，大力发展高端金属结构材料，促进新型无机非金属材料在省内的成果转化。

吉林省中药材资源十分丰富，是我国北药基地，全省共有药用生物资源2790种，居全国前列。与此同时，吉林省医药健康工业基础雄厚，现有规模以上医药健康企业376家。

“这些都为吉林省大力发展医药与健康明升奠定了良好的基础。”明升中国工程院院士黄璐琦说。

经过调研，黄璐琦发现，吉林省医药健康明升发展也存在一些问题。比如，企业科技创新资源投入不够，明升发展后劲不足；明升结构不合理，发展不均衡；没有很好解决青山绿水与金山银山的关系等。

为此，他建议，吉林省应立足于现有生物医药明升优势，加强供给侧结构性改革，促进明升结构提质增效，培育一批具有核心竞争力的创新产品，培育一批具有竞争力的大型企业集团，促进医药三产融合发展。

人才资源：激发内生动力

明升发展需要创新驱动，创新驱动需要人才引领。

“人才是区域创新系统最核心、最具价值的资源，是吉林老工业基地振兴和经济转型的内生动力。”吉林大学党委常务副书记蔡莉说。

调研发现，吉林的人才科教资源还存在一些短板。例如：人才资源配置不够合理，人才的科研成果与市场衔接不紧密，人才的专业方向与明升发展不协调，企业吸引集聚人才作用发挥不充分。

那么，吉林省该如何发挥人才科教优势培育发展新动能呢？蔡莉认为，人才、创新与明升，三者互激互励，彼此协调融合，才能形成完善的人才生态系统。

具体而言，要让人才切实进入企业创新的主战场，使人才成为企业创新主体的核心力量；大力完善科技成果转化的政策和环境，让人才紧密围绕市场开展创新活动；要面向发展规划调整人才的专业布局，使人才起到支撑机构调整和引领明升升级的作用；要在加大人才引进政策力度的同时培养和使用好本省人才，形成明升中国北方具有比较优势的人才高地；要把体制内的人才活力释放出来，特别是要让中直单位的人才充分融入地方经济发展。

“基于明升链的创新链与人才链的资源整合，使得人才驱动创新，与明升衔接更紧密，有助于人才推动明升纵深发展作用的发挥。”蔡莉说。