久前，在由中央电视台主办的《感动明升中国》年度人物评选中，毕业于世界名校耶鲁大学却选择回国担任大学生村官的“耶鲁哥”秦玥飞成功当选。这让人们在感动于他对祖国农村事业无限热爱的同时，也把目光聚焦到他所代表的大学生村官这一特殊群体。

或许是一种巧合，我国选派大学生赴农村工作的探索虽然最早可追溯到上世纪末，但全面铺开却是在2008年。算起来，今年正好是这一制度全面铺开的第十个年头。从这个角度上说，秦玥飞获评《感动明升中国》年度人物，还有着一番别样的意义。

在近十年间，数以十万计的大学生奔赴农村，在陌生的土地上挥洒他们的青春和汗水。在那里，这些刚刚毕业的学生是怎样一种生活状态？对于自己的现状和未来，他们又有着怎样的期许？

农村工作有无限营养

在接受《明升中国app报》记者采访时，谈及当初选择做一名大学生村官的原因，在山东省庆云县东辛店镇北孔村任职的纪晓斌说道：“一是对家乡有感情，想为自己的家乡干点事情；同时，当时没有打算考研，想借此延缓一下就业压力。”

2015年7月从山东青年政治学院毕业后，纪晓斌的村官工作就开始了，至今已有一年半。在这段时间里，他对这个工作总地来说还是比较满意的：“农民非常淳朴，也是很有智慧的。”

让纪晓斌印象深刻的是去年村里进行的环卫农村改造工作。那段时间正值七八月最热的天气，他和村干部在施工现场一待就是一整天，和村民一起干活，大家有说有笑，虽然辛苦，但也正是在那段时间里，他觉得自己“挺适应这份工作的”。

同样有这种感受的还有高潘，她从东北大学毕业后就到辽宁省丹东市振兴区华夏村社区任职了。

高潘做村官的想法很简单，就是想去基层看看，改一改自己眼高手低的毛病。任职之初，毕业于艺术设计专业的高潘觉得自己的专业和村官工作是完全不搭边的。但让她没想到的是，在农村做宣传栏和设计好人榜、善行义举榜，却都能用到自己的专业知识。这种把大学里学到的知识运用到工作中的感觉给了她持续的自信，也让她在农村接地气的工作过程中得到了锻炼。

“当时业余学过播音主持，到社区之后利用这个特长担任了理论志愿宣传者，后来成为丹东市理论志愿宣传者。2015年，区委宣传部带我参加了一个辽宁省关爱老人主题公益广告的拍摄，觉得挺开心的。”高潘说。

关于这份工作，他们得到的营养相似而又不同。

“基层工作很琐碎，这些琐碎的工作能让我学到无限的东西。”同样毕业于东北大学，在辽宁省营口鲅鱼圈熊岳镇大铁村担任村官的丁鹏这样说道，“工作两年后，爱上了农村生活，以后还是想去那里工作。当时我主要发起了村里的民舍改造，想让更多劳动力不出家门就能就业。虽然有些辛苦，但让我掌握到很多能力，这些都是农村教给我的。”

身份尴尬不适应，期满何往

上面千条线，下面一根针。千头万绪的工作最后都会落实到村里，这样事无巨细的工作让大学生村官体会到成长的欣喜。然而，由于大学生村官没有编制，补贴相比其他职业也不高，期满后是续签还是选择考取其他工作，这一较为尴尬的身份让他们感到迷茫。

“村官遇到的压力之一是补贴比较低，一个月2000元左右，没有其他补贴，有些时候加班加点工作后还是挺疲劳的。”纪晓斌说，“不过因为山东省在2013年将选调生和大学生村官工作进行了合并，两年的村官工作没有出现大错误的话就可以顺利转成选调生身份，进入公务员体系，感觉还是相对有保障的，也有充分的心气去做些事。”

事实上，进入公务员系统是很多大学生村官最切实，也是最希望找到的一条出路。比如，夏位就曾经担任过三年的村官，但现在已经考取了公务员。回忆起当时，夏位坦言：“毕业后想投身于公共事业，一开始没考上公务员，当时觉得村官是一个不错的选择。现在看来，村官经历对于现在的工作也很有帮助。”

需要注意的是，几年前，大学生村官报考公务员时有一定的加分，但在夏位报考公务员的时候，这种“加分优势”已经不复存在了。取而代之的是，公务员招考时会设定专门针对村官，也就是服务基层人员的岗位，其竞争范围比普通职位要小得多，也相当于一种优势，但这种优势相对于“加分”来说，已经有所减弱。

此前，陕西省社科院农村发展研究所曾针对大学生村官进行过一项调查，发现有高达88.2%的大学生村官对“合同到期后的出路”最担心。

“在那种状态下，对未来的期许充满不确定性。三年期满后要么续签，要么干别的。很多时候，感觉长久性不强，因此很难当成一生的事业。”夏位感叹道。

长期扎根须自我完善和更多支持

正是出于对未来的这种迷茫，对于有志于长期扎根农村的村官来说，更需要国家的政策支持。

“上过大学的这一代年轻人，是很想为国家做一些事的。可是选择做村官，期满后考取其他工作是否有保障？是否有稳定收入、得到很好的认可？”丁鹏觉得，国家需要在政策上给予更多支持。

丁鹏的想法和纪晓斌不谋而合。

“希望国家能让有志建设基层的大学生村官真正待在村里，多培训、参观学习，多进行一些创业上的引导。有些时候，对最新创业扶持政策不太了解。”纪晓斌说。

作为一个村官转变为公务员的过来人，夏位认为，国家可以把大学生村官的编制偏向事业编，在长久性问题上下功夫。

“如何下得去、待得住、干得好、流得动？年轻人怎样把它当事业而不是跳板？这个是最大的问题。”夏位坦言，制度的制定和配套设施会让人感觉村官的工作是一个跳板。

而且，目前农村的情况是，大部分需要使用电脑、网络等现代信息技术的工作交给村官做，这可能使农村对村官产生依赖性。“除非保证村里每三年都有新的村官进来，否则三年期的政策或许不利于村官长期扎根基层，也不利于农村工作。”夏位说。