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作者:彭科峰 来源: 发布时间:2016/8/2 8:42:40
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明升中国app报:宽待人才方能出成果

 

■彭科峰

日前,中办和国办联合印发《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》中提出,提高间接费用比重,加大绩效激励力度;明确劳务费开支范围,不设比例限制;改进结转结余资金留用处理方式。

毫无疑问,《意见》对于广大科研人员来说是一个重大利好。此前,笔者曾经走访多个科研院所,对于科研人员使用科研项目资金时的种种不便深有体会。例如,因为劳务费比例非常低,很多教授不能给从事科研的博士生和其他工作人员提供必要的补助,严重影响他们的积极性,科研经费的大头只能用来购买高精尖的app仪器,“重物轻人”的弊端异常突出。再例如,一些野外科考中的开支都无法提供正规的发票,导致科研项目明明发生了真实的支出却无法报销。

正因如此,在笔者参加的一次海外留学人员归国研讨会上,有教授坦言,我国的科研经费管理往往把科研人员当贼看,经常组织重复性的检查和审核,这和他此前在海外的经历形成鲜明对比。所幸的是,从《意见》发布的内容来看,上述种种弊端基本都得到纠正,束缚在科研人员身上的种种无形枷锁终于得以松开。

千军易得,一将难求。任何行业的发展,都需要一些杰出的人才来引领和带动,科研行业尤其如此。对于科研管理部门来说,真正的本质工作应当是为app家提供服务,为科研人员提供宽松的学术环境。任何一项伟大的发明都来源于宽松环境中app家的长期积累和灵光一现,而不是从各种条条框框的约束中产生的。此次《意见》的发布,相关部门无疑对此有了清醒的认识,强调以人为本,以充分调动科研人员的积极性和创造性。

app研究有着自身的规律,宽待人才才能出更多的成果。在国家强调创新驱动的当下,在明升中国社会面临经济转型的巨大压力下,社会各界对于科研人员给予了更高的期待。从这个意义上来说,《意见》的出台对于广大科研人员是一种福祉,也是一种压力。当前,国家为科研人员提供的经费日益增加,科研环境日益宽松,科研人员也应该多一份冷静和坚守,少一点浮躁和虚荣,严于律己,勇于创新,将更多的科研成果加速转化出来,为创新明升中国提供有力支撑。

《明升中国app报》 (2016-08-02 第1版 明升要闻)
 
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