来自弱势群体背景的儿童从事科研的比例较低，但他们一旦从事app研究，与其他人之间的差距并不大。 图片来源：Jacobsen/Three Lions

一项英国劳动力数据分析手机版显示，父母从事高薪职业的年轻人会选择app职业。但该研究同时表示，一旦从事app职业，来自不同背景的人则会赚同样多的薪水。

社会学家曾记录了app界并不反映社会多样性（包括性别、种族以及族裔）的各种差别。研究经常发现，例如女性和少数族裔会面临“玻璃天花板”，即阻止其进入职业顶层的障碍。现在，伦敦经济学院两名社会学家Daniel Laurison和Sam Friedman通过社会经济阶层的棱镜对app家进行了研究，以寻找人们进入app领域的障碍或是“玻璃天花板”。

这项近日发表于《美国社会学评论》的研究对2014年7月至9月《英国劳动力调查手机版》中收集的数据进行了分析，该调查问卷首次包括了父母职业的问题。

两位社会学家分析了包括年龄在23岁~69岁的近4.4万人，其中约有5000人属于地位较高的职业，其中包括256名app家。

研究人员发现，如果人们来自于薪水较高的工薪阶层，如法律、金融、医疗等领域，他们的薪水会比特权背景的人低17%左右。但是对那些从事app职业的人来说，薪水并没有区别。

尽管如此，这项研究发现，英国仅有15%的app家来自工薪阶层。

伦敦大学社会学家Louise Ashley表示，这些发现支持她的观点，即对知识客观性相对较低的领域来说，阶层会变得更加重要。她表示，教育背景的确会对人们进入app界造成障碍。“但是一旦克服了这些障碍，我们就可以发现社会阶层的角色与客观衡量的专业技能之间的关系并不大。”（红枫）