11月26日，豫北高校装备制造类专业2017届毕业生供需洽谈会（简称招聘会）在河南工学院隆重举行，招聘会吸引了来自全国各省区40多个行业的406家用人单位到现场招贤纳士，提供就业岗位12601个，豫北各高校4000多名毕业生前来参加应聘。

 记者了解到，这次招聘会的最大的亮点是信息技术在本次大会中的深入应用。

 在本次毕业生供需洽谈会上，新型信息技术平台投入使用，会务全部环节都转换为在线模式，招聘企业线上报名、毕业生利用移动终端实时浏览招聘企业的详细招聘信息、现场扫码签到、学校就业信息线上发布，实现了实时在线服务，招聘信息直接精准到达，极大的方便了广大毕业生和用人单位。据了解，同类信息技术在高校就业服务的成功应用在我省尚属首例，相信在今后的不断探索和完善后，可以为广大毕业生提供更优质的就业服务。

 据统计，前来参加招聘会的406家企业中，来自新乡市的企业有150多家，占比40％。本次参会的企业大多来自机械制造类、IT、房地产、教育服务等数多种行业。记者看到其中有来自武汉、苏州、深圳、上海、山东、南京、宁波、杭州等省外各地的众多高质量招聘单位，例如人本集团有限公司、上海链家网有限公司等；河南省内大型企业积极参会选才，例如新飞集团、卫华集团等，这些优秀企业提供了大量高质量的岗位。

 记者在采访中发现，企业更看重学生的综合素质。卫华集团有限公司的招聘负责人告诉记者：“我们第一看重的是求职者的综合素质，因为综合素质会影响他们的工作态度和学习态度。”

 在采访到的用人单位中，当问及对毕业生的要求时，记者听到最多的回答是，招聘人才第一考虑的是求职者的敬业精神，第二就是责任感，第三是个人能力和专业知识。对职业的渴望度、较强的自我约束能力以及端正的品性态度和自身专业能力的储备，是应聘者叩响职场大门的第一块敲门砖。

 记者在采访中发现，大部分毕业生在私下做足准备，主动出击，心态良好。他们大多在网上对企业做了统筹了解，针对心仪企业，重点投放简历。在谈到待遇问题时，他们表示，薪水高低不是找工作的第一标准，在以后的工作中会靠自己的能力，提高自己的待遇。