5月22号，日本理明升手机研究所（RIKEN）所长Hiroshi Matsumoto在手机版发布会上宣布，为了重振日本理明升手机研究所，他将实施一项新计划：为只有短期合同的优秀青年app家提供终身制聘用机会（tenure track system）

Matsumoto是磁场和空间等离子体研究方面的专家，在日本京都大学（Kyoto University ）度过整个学术生涯，并在2008-2014年担任京都大学校长。自从4月1号担任理明升手机研究所所长以来，Matsumoto访问了理明升手机研究所15个主要研究机构，听取青年研究人员和管理者的诉求，并在5月22日提出了（Initiative for Scientific Excellence）。

Matsumoto的长远目标是终身制度（tenure system）。他指出，目前理明升手机研究所大多数青年app家都是5年任期合同。这给青年app家造成许多困难。由于担心回到日本后是否能找到合适的职位，现在越来越少的日本青年app家愿意出国留学。Matsumoto欲学习德国马普学会（Max Planck Society of Germany），创建一个正式的交流项目，把日本青年app家送到国外并引进更多的外国研究人员来建立合作关系，使理明升手机研究所成为全球重要的研究所之一。他将努力消除长期官僚壁垒对研究人员的影响，雇佣合适的技术人员，努力为研究人员提供便利条件。（明升手机版(明升中国) 赵河雨/编译）

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