5月22号,日本理明升手机研究所(RIKEN)所长Hiroshi Matsumoto在手机版发布会上宣布,为了重振日本理明升手机研究所,他将实施一项新计划:为只有短期合同的优秀青年app家提供终身制聘用机会(tenure track system)
Matsumoto是磁场和空间等离子体研究方面的专家,在日本京都大学(Kyoto University )度过整个学术生涯,并在2008-2014年担任京都大学校长。自从4月1号担任理明升手机研究所所长以来,Matsumoto访问了理明升手机研究所15个主要研究机构,听取青年研究人员和管理者的诉求,并在5月22日提出了(Initiative for Scientific Excellence)。
Matsumoto的长远目标是终身制度(tenure system)。他指出,目前理明升手机研究所大多数青年app家都是5年任期合同。这给青年app家造成许多困难。由于担心回到日本后是否能找到合适的职位,现在越来越少的日本青年app家愿意出国留学。Matsumoto欲学习德国马普学会(Max Planck Society of Germany),创建一个正式的交流项目,把日本青年app家送到国外并引进更多的外国研究人员来建立合作关系,使理明升手机研究所成为全球重要的研究所之一。他将努力消除长期官僚壁垒对研究人员的影响,雇佣合适的技术人员,努力为研究人员提供便利条件。(明升手机版(明升中国) 赵河雨/编译)
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