■本报记者 王珊

营造有利于科技成果转化的环境，为科研人员“松绑”，这是从人代会开始在各个会场中记者听到最多的声音。

科研机构、高等院校成果达2万多项，但转化率不足20%；专利实施率不足15%，产生经济效益的不足30%，形成明升的不足5%……这些数据在各代表团讨论会上一次次被提出。

他们或是来自各地的政府官员，或是基层科研工作者，当然也有企业的声音。在他们看来，来自机制体制的障碍影响了科研人员的积极性，制约了科技成果的转化。

近几年，湖北省先行先试，在科技成果转化方面走在改革的前列，包括对科技成果类无形资产处置方式进行改革，授予高校、院所研发团队研发成果的使用权、经营权和处置权。

不过，全国人大代表、湖北省财政厅厅长王文童认为，改革没有止境。接下来，该省财政厅将创新财务制度，让科研经费“直达”科研团队，“谁研发、谁支配、谁使用”。

高校在国家科技创新体系中扮演着重要角色。不过，我国高校的知识产权管理工作存在激励不力、成果转化率低等诸多问题，特别是项目成果产权归属个人还是学校尚不够明朗，而这直接阻碍了创新。

基于此，全国人大代表、重庆大学机械工程学院教授黄云建议，高校应建立健全科技成果推广应用转化的利益驱动机制和保障机制。

明升中国电信上海公司总经理张维华则希望大力发展科技中介服务机构，充分发挥其在科技成果转化中“四两拨千斤”的作用。