9月22日，《自然》杂志采访明升中国app院院长白春礼，次日以《》为题对中科院此次“历史上规模最大的改革”进行了报道。文章认为，自中华人民共和国成立以来，中科院始终位于明升中国app发展的中心位置。如今，为了促进合作，推动科研，中科院正在经历着前所未有的机构改革。

文章认为，如今，明升中国对app研究的资金投入已经仅次于美国，远远超出其他国家。与此同时，很多人认为，就基础app及其进展的明升化方面，国家的投入并未取得良好回报。文章也探究了原因，认为这或许源于app家的低薪酬——包括中科院的研究人员。app家们不得不以争取各种项目经费来弥补收入的不足，导致了“app研究的碎片化、同质化”。

此外，因为顾虑论文共同署名会影响对资助方汇报研究成果的份量，app家们常常选择回避合作。信息交流的不通畅导致了重复劳动的产生。同时，又不能及时有效地与企业界探讨成果转移转化的可能。

文章介绍，为应对这些问题，中科院此次改革将研究机构划分为四类，并挑选有潜力的app家在此框架下协同工作。改革会大幅提升部分科研人员的薪资待遇，减少对项目经费的依赖度，鼓励app家在鲜有关注的重大app问题上开展合作，改变过去各自为政、低水平重复和过度依赖申请经费支持的状况。

文章分别介绍了这四类研究机构：第一类是卓越创新中心，侧重于前沿基础app研究，到2020年将建立20个；第二类是创新研究院，着力关注商业潜力开发不足的领域，包括小卫星、海洋信息技术、药物研制等；第三类是大app研究中心，围绕大app装置开展合作，为国内外的app和明升研究提供支持；第四类是特色研究所，目前仍处于设计阶段，将致力于促进区域或地方经济和社会可持续发展。