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对于欧洲研究人员来说，由于各国之间存在各种社会与劳动法，把工作从德国慕尼黑换到爱尔兰都柏林并不像从美国一个州跳到另一个州那样容易。10月1日，欧盟委员会公布了一项泛欧盟养老基金政策，被意在敦促科研人员跨国界流动。

在这项被称作“欧洲研究机构退休储蓄工具（RESAVER）”的新体系下，科研人员只须隶属于一项养老计划，他们在跨国或在不同的研究机构之间流动时，他们的权益便能够得到保障。“RESAVER的财政支持也非常具有竞争性。”欧洲核子研究委员会（CERN）养老基金总执行官Théodore Economou说，这项基金将不会替换现有的国家养老系统（通常叫作第一养老支柱），但是将会参考雇员的贡献以及私人养老计划（即通常所说的第二与第三支柱性养老金）给个人提供补充性的财政支持。

但目前该计划仅限于签约的数个研究机构，包括奥地利维也纳理工大学、意大利里雅斯特Elettra同步加速器研究中心以及荷兰的大学联盟（CERN和英国剑桥大学也在发起与支持这项系统的科研院所之列，但它们并未加入RESAVER）。

要扩大这项新养老政策的蓄水池可能并非那么容易。“RESAVER在一些国家或并不可行，或不那么具有吸引力，比如法国、德国、英国。”支持该基金计划的欧洲研究型大学联盟（LERU）政策官员Katrien Maes说。比如，“法国公共研究机构的科研人员不能选择退出他们的强制性养老金体系，而且这一体系已提供了相对高水平的保障”。欧盟委员会2010年的一份可行性手机版称。

然而，欧盟委员会似乎对于RESAVER计划仍很乐观，并认为随着时间的发展，它可以使更多研究机构与app家获益。在2014年年底前，委员会计划在未来4年斥资400万欧元，帮助覆盖该系统最初的成本花费。“一些欧盟成员国仍然存在障碍，尤其是涉及到公共研究机构的科研人员。”该委员会一位成员在给《app》杂志的邮件中表示，“然而，我们预期这些障碍在未来几年会逐渐消除。”（冯丽妃）