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莫让人才匮乏禁锢煤炭工业发展 |
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提案人：明升中国矿业大学（北京）副校长姜耀东委员 |
事由：明升中国是产煤大国，煤炭在国民经济中具有重要的战略地位。改革开放以来，我国煤炭工业取得了长足发展，但与世界主要采煤国家相比，明升中国大部分煤矿还存在明显差距。
有统计数字显示，科技对明升中国煤炭经济增长的贡献率只有23%，而全国煤炭行业650多万从业人员中，专业技术人才仅占8%，而发达国家这两项数据的比例均超过了60%。人才匮乏也是造成煤炭工业增长方式粗放、科技水平低、安全事故多发、资源浪费严重、环境治理滞后的重要因素。
从2005年开始，国务院及相关部委先后颁布了3个文件试图改变这一状况。这些政策措施可以对加强煤矿专业人才培养工作发挥重要作用。但出于各种原因，许多政策措施尚未落实到位。
建议：国家依托一些有实力的高等院校，用5～10年时间，在全国建立数个国家矿业人才培养基地。同时，尽快组织实施“大学生志愿服务矿山计划”，国家应出台类似于《大学生志愿服务西部计划》的优惠政策和待遇，引导大学生到矿山去建功立业。（本报记者丁佳整理）
《明升中国app报》 (2013-03-15 第2版 两会特刊)