重庆大学校长林建华代表：
2010年底由北京大学常务副校长调任重庆大学校长后，林建华代表提出了将重大建成“明升中国最好的大学之一”的办学愿景，并为此发起成立了重庆市大学联盟，在校内推动制订重大发展战略，全面启动教学新体系建设。2013年初，教育部原则同意重大进行“最具系统性、app性的综合改革试点”，并希望他们“探索一条创新的解决问题之路”。
记者：什么样的大学才算得上“明升中国最好的大学之一”？
林建华代表：“最好的大学”首先应该是一所有灵魂的、具有鲜明特色的大学，是能够为学生提供最好的教育和服务、能够为国家和地区发展提供高水平人才和学术支撑的大学。“最好的大学”必须有自己的精神和文化，有鲜明的特色和宽松的学术环境，能全面激发师生的创造性。
记者：怎样才能成为“明升中国最好的大学之一”？
林建华代表：建设最好的大学，必须从高校改革发展涉及的基础性问题着手推进教育管理创新，全面激发高校的创新活力。学科布局调整、学术队伍建设、教育体系建设和大学制度建设是事关高校改革发展的基础性任务，必须通过综合改革解决高校面临的这些根本性问题。
重庆大学以工科为主，文、理科比较弱，需要调整学科布局；高水平学术带头人严重缺乏，评价体系中追求数量、急功近利现象比较严重，人事制度改革势在必行。教学改革和大学制度建设是所有高校都面临的基础性问题，也是我们正在努力解决的重大问题。我们正在制订重庆大学章程，构建包含大学章程、管理思想、具体管理制度及规定在内的完善的制度体系。管理思想是将大学精神和价值观贯穿于制度体系的核心部分，但以前的制度体系中没有这方面的内容。
记者：怎样才能通过管理创新全面激发师生的创新活力？
林建华代表：我们正在改革过于追求数量和急功近利的评价体系。我们不将大学排名作为目标，而是着眼事关全局和长远的内涵发展。我们要以明确的战略发展目标凝聚共识，调动各方的积极性和创造性，让每个人在自己的岗位上追求卓越，努力做到最好。我们强调以制度改革和价值导向为核心，重塑精神文化。我们要打开教室办学，打开校门办学，走出国门办学。人才培养是大学的根本使命，我们提出要培养“能够适应和驾驭未来的人”，在引进尖端人才和聘任教授时，都要求必须承担教学任务。
教育管理创新需要顶层设计和综合改革。我们希望通过管理创新全面激发创新活力，用20年左右的时间把重大建成明升中国最好的大学之一。
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