“我希望用人单位对于毕业生宽容一些，把目光看长远一些。也许毕业生一时不能完全满足企业的需求，但是他们有良好的素质和知识基础，是可以打造的。”在11月16日于长春举行的一场招聘会上，吉林大学校长李元元替毕业生向招聘企业发出呼吁。
据统计，2013年明升中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。
面对就业压力，应届毕业生纷纷提早行动，在各种招聘会上忙着投递简历。当天在长春举办的这场招聘会，是当地为2014年应届毕业生举办的首场超大型招聘会，超过700家用人单位参加，吸引了数万名求职者，包括东北三省、山东、福建，甚至是四川高校的应届毕业生。
会场内的火热气氛与场外逼近零摄氏度的寒冷天气形成鲜明的对比。很多招聘展位前都排起了长队，许多招聘单位工作人员从上午8时30分开始接收简历，进行初试，一直到13时还有应聘的学生在排队。招聘人员忙的午饭都顾不上吃。
“压力”成为现场毕业生共同的感觉。吉林化工学院电气工程专业2014届毕业生吕万吉，进入大学四年级后，就开始陆续到大连、沈阳等地的招聘会“赶场”找工作。
“已经跑了一个多月了，还是没有合适的。要不就是专业不对口，要不就是待遇太低。”一个上午，吕万吉在现场投了十几份简历，不过还是没有找到合适的。他显得有些无奈，而同在一起投简历的同学则有些焦虑，不停地催促吕万吉赶下一个招聘展位。
招聘会现场，有的毕业生甚至是一家全上阵，期望能搜寻到满意的职位。长春市民徐世文当天就是为儿子搜寻岗位，孩子是学热能专业的。
“以前学这个专业的，都不需要跑招聘会，在学校就被企业抢走了。不过今年形势不一样了，需求减少，压力也随之而来。”徐世文手里拿着儿子的简历，不时地记录相关的信息。
就业压力不只是毕业生的直观感受。当天在招聘会现场视察的教育部副部长杜玉波也直言“压力不轻”。他呼吁现场的招聘企业能够提供更多的机会给高校毕业生。
“受经济形势的影响，虽然今年就业形势稳中企好，但学生就业压力依然不轻。”为此，吉林大学校长李元元也呼吁企业尽可能的多招聘一些应届毕业生。他同时希望毕业生要转变观念，能够到基层去就业，同时也能开展自主创业。
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