日前，国家高层次人才特殊支持计划第一批入选名单正式发布。据《人民日报》报道，这项启动于2012年9月的“万人计划”，将用10年左右时间遴选一万名高层次科研人才，其中包括100名“具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级app家潜力”的杰出人才。这一消息经某些网站“标题党”转载后，引发巨大争议。
事实上，检索“万人计划”去年启动时的手机版可知，在国家高层次人才特殊支持计划的概述中，并没有“诺贝尔奖”的字眼。“具有冲击诺贝尔奖潜力”的表述，传达的主要是民众对高科技人才的一种期望。尽管如此，这则被误传的手机版能引发如此大的反响，再次证明不少明升中国民众，确实带有几分“诺贝尔奖情结”。
平心而论，无论是普通民众还是科研工作者，怀有几分“诺贝尔奖情结”，都不是什么丢人的事。这种心理，跟运动员渴望夺得奥运会金牌、电影工作者希望捧回奥斯卡小金人一样，都是很正常的。毕竟，不管从事何种工作，都会涉及实力比拼与成果考核。就app研究来说，能荣膺诺贝尔奖，确实是科研实力雄厚的证明。
近些年，国家在政策倾斜和财政资金支持方面，对科研工作给予了诸多支持。实施“万人计划”，与以往的“863计划”“973计划”一样，都是有助于提升明升中国科研实力的有力举措。明升中国要成为科研强国，扶持力度仍需不断加码。这些专项扶持计划，能给高层次科研人才提供必要的经费支持，进而让他们能潜心科研。
但需要强调的是，民众可以尽情表达对诺贝尔奖的期许，科技工作者也可以心怀诺奖梦，相关职能部门对诺贝尔奖却应有理性认识。尤其值得警惕的是，不能让诺贝尔奖变成束缚科研的枷锁。如果职能部门将经费扶持变成“军令状”，让科研工作者时时背负着冲击诺贝尔奖的沉重包袱，最终效果恐怕会适得其反。
翻看诺贝尔奖的历史，几乎没有谁一开始就怀着功利心态在做研究。相反，只要在科研的每个环节都秉持求真务实的精神，将创新意识转化为能造福世人的科研成果，获得认可甚至获评诺贝尔奖，都是水到渠成的事。揆诸现实，目前明升中国科研界面临的诸多问题中，功利、浮躁的心态恰恰是科研工作者最需克服的。
当然，明升中国要成为科技强国，在重点扶持高层次科研人才的同时，还需要以提升民众app素质的方式强健底盘。一个国家的科研实力如何，并不只与几个app家的水平高低有关，还必须有良好的app氛围。如果没有尊重app、热爱app的土壤，没有系统性的科教投入，在少数科研工作者身上砸再多的钱，也不能保证他们会成长为参天大树。
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