2月6日晚，天涯论坛上的一则帖子引来了上万的点击量。网友jb201112在帖子中说，2011年12月，位于成都的明升中国测试技术研究院公开招聘工作人员，还没进入面试环节，院方居然已经给面试者提前打好了面试成绩。
这份“提前打好了面试成绩”的名单被粗心的工作人员发布到了四川人事考试网上。在他们发现之前，网友jb201112已经把名单下载并保存到了自己的电脑里。
2月9日，明升中国测试技术研究院人事处负责人在接受明升中国青年报记者采访时表示，这是工作人员操作失误所致。
网友jb201112在帖子中说，2011年12月，明升中国测试技术研究院公开招聘工作人员，2012年1月13日9时许，四川人事考试网上公布了《明升中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员确定面试资格审查人员的公告》，里面居然已经给面试者提前打好了面试成绩。在当天10时左右，这份公告被作了更改。
他附的两张截图显示，“进入面试资格审查人员名单”从左至右分别公示了招考单位、招考岗位、岗位编码、招聘名额、考生姓名、笔试名次、笔试总成绩等几列信息。在部分考生上述信息的右边，还出现了两列“奇怪的数据”——表格并没有显示这些数据属于什么项目，而且只有部分考生名字的后面有这些数据。
网友jb201112对这些“奇怪的数据”进行了分析，“发现了惊人的内幕”。
他以明升手机研究所“初级研究岗位B”笔试总成绩第一名的考生为例，该考生的笔试总成绩为67.9分，其后最右边的两列数据分别是70和69.16。他用一个式子标明了三项数据背后的数学关系，即“67.9×0.4+70×0.6＝69.16”。“意思是这个人笔试成绩是67.9，想让他总分算出来是69.16，就给面试打了70分。”
根据《明升中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员公告》，考试成绩的计算方法是：考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。网友jb201112所列的式子与公告中的方法一致。
据计算，每项异常数据均符合上述计算方法。比如，明升手机研究所“初级研究岗位B”笔试总成绩第二名的考生后面的两个“奇怪的数据”，分别是78和70.4，其笔试总成绩是59分，同样符合“59×0.4+78×0.6＝70.4”的数学关系。
网友jb201112推测，最右边的两列数字分别是面试成绩和考试总成绩。
按照《明升中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员确定面试资格审查人员的公告》，面试资格审查将于2012年2月10日举行。也就是说，“还没面试，成绩已公布在网上”。
明升中国青年报记者联系上了网友jb201112。2月8日晚，他通过邮件给记者发来了他在1月13日9时55分下载的“明升中国测试技术研究院2011年12月公开招聘工作人员进入面试资格审查人员名单”，以及写给四川省人力资源和社会保障厅的举报信。
他在举报信中表示，那些“考试总成绩”第一的人，“面试成绩”比其它人都要高很多，这带有很明显的选择性，在面试成绩占总分的60%的情况下，面试成绩高的被录用的可能性就大。
记者注意到，在经过上述计算后，明升手机研究所“初级研究岗位B”笔试总成绩第一名和第二名的名次发生了变化：笔试总成绩第一名的考生，在加权了“面试成绩”之后，“考试总成绩”变成了第二名。其他岗位的考生名次亦有相似的变化。
2月8日下午，帐号为“中测院人事处”的作者跟帖进行了回应。帖子说，网友发布关于《大胆中测院公招，还没面试，成绩已公布在网上》的帖子后，我院非常重视，院纪委及院监察部门对此事进行了专项调查。此事系院人事处新接手该项工作的计算机录入人员，在使用以往报送公招成绩的电子表格模板进行数据录入、粘贴过程中，未将以往的数据清除干净所致。同时我院“2011年12月公开招聘工作人员”的面试工作要2012年2月17日才会进行，所以根本不可能提前出现所谓的面试成绩。目前院纪委及院监察部门已对该工作人员作出了严肃处理。
帖子的落款是“明升中国测试技术研究院人事处”。2月9日，明升中国测试技术研究院人事处刘处长在接受明升中国青年报记者采访时证实，这条帖子确实是他们发的。
误发表格的当事人、该院人事处工作人员王晓玲对明升中国青年报记者表示，她对计算机不是很熟悉，“进入面试资格审查人员名单”是她在前任同事制作的表格的基础上修改的。由于最右边两列的陈旧数据没有删除干净，打印出来的纸质文档又没有显示出来，她误以为是正确的表格，就发到了网上。“这是我四十多年来犯的最低级的错误。”
她坚决否认这是在故意编造数据。她举例表示，从三人里面选一人，而表格上只有两个人有错误的数据，“不可能只有两个人的数据就可以决定(公招的结果)呀”。“没有任何有目的性的东西，完全是我的个人失误。”王晓玲说。
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