■卢荻秋
近日，南京大学有关负责人表示，该校110周年校庆期间校友接待工作将遵循“序长不序爵”的原则，即只按年龄、入学时间早晚，不以官位论大小论位次。这一消息引发网友围观和热议，很多人拍手叫好，也有人怀疑这种做法难以施行。（2月3日《南京晨报》）
显然，这一消息能够引发热议，与当今大学行政化痼疾广为诟病这一背景密不可分。正因为“主席台上高官云集、学术名家叨陪末座”、“名流校友重点接待、普通校友乏人问津”的现象屡见不鲜，南大“序长不序爵”这一破除俗规的校友接待原则才显得如此难能可贵。
不过，正如网友所怀疑的，在当今以权力、财富、地位为衡量标准的社会背景下，这种做法确实难以施行。南大110周年校庆办主任龚跃也承认，这只是“一个大的原则”，是要表现南大“一个姿态”，可能某些细节方面，无法避免官员排序的相对考量。
从积极的一面理解，南大是在表达一种“淡化官本位色彩”的希望，即所谓“虽不能至，心向往之”；从消极的一面理解，南大提出一个并不准备在实际工作中贯彻的原则，多少有些忽悠社会大众的嫌疑，或许只能理解为校庆宣传的策略而已。
众所周知，融三尺冰非一日功。由于官本位现象比较根深蒂固，所以在校庆期间实施“序长不序爵”的原则确实压力很大。不过，要真是“心向往之”的话，也一定能有所作为，关键要看大学管理者对“序长不序爵”是否有足够的诚意，是否有足够的勇气迈出第一步。
南大提出的校友接待原则值得肯定，它体现了社会舆论的一致期待，希望它不仅仅是一种口号，而应成为南大校庆中努力践行的原则。果能如此，则对于弘扬学术优先的大学文化，倡导尊师重教的社会氛围，无疑有着积极而重要的现实意义。
《明升中国app报》 (2012-02-04 A1 明升要闻)