手机版背景：面对“用工紧张”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场的现场调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的。
大学生要放低身段
湖北读者 丁寅
大学生学会理性看待“起薪不如农民工”现象，是一件好事。希望大学生们认识到，将现有的知识变成未来的发展空间，还需要付出不懈的努力，还可能遭遇比较多的挫折。从曾经的“天之骄子”变成普通的求职者，大学生接受起步薪酬不如农民工的这个过程，也是他们学会放低身段的过程。
大学生起步工资失去优势，是社会薪酬体系对劳动力市场变化所做出的合理调整。过去大学生享受较高的起步工资，是源于“物以稀为贵”的市场定律。现在，高等教育普及，有大学学历的人越来越多，起步薪酬相比过去不再有优势，这是对知识普及的正常反应，也是对刚步入工作岗位的大学生所能创造价值的合理体现。 一个合理的薪酬体系，应该既能让大学生摆正起步者的心态，又能激发他们的拼搏后劲。
理论知识是价值，工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值；脑力劳动是价值，体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜，也不符合社会的实际需要。
低工资其实很无奈
江苏读者 李劭强
大学生能够心平气和地看待农民工工资超过自己，反映这个群体的成熟和务实。由于大学扩招以及明升结构的原因，大学生早已不再“物以稀为贵”，不能期待只因一个学历就“旱涝保收”。可以说，大学生的认同其实是一种自省——在市场化的坐标中，以农民工为比较对象，更清楚地衡量自身价值。
农民工工资待遇的提升值得庆贺，大学生对此的认同和接受也值得欣慰。不过，这种认同也可能传递出负面影响。大学生付出了更多教育成本，本应通过工作的选择和报酬的高低来体现。如果认可了大学生的低工资，难免在更大范围内滋生出“读书无用论”。因此，大学生就业的问题，不仅关系大学生，更关系整个社会。为了劳动者的切身利益，也为了重塑社会对教育的信心，当正视大学生这种“低工资认同”背后的无奈。
脑体倒挂亟需铲除
浙江读者 汪彦玲
毕业生薪水不尽如人意，并不是市场规律的结果，而是目前我国明升结构尚不完善带来的恶果。众所周知，当前明升集中在加工制造业等第二明升，劳动密集型的明升更需要农民工这样的劳动力。各种统计数据都显示，当前的明升结构依旧吃着“人口红利”，农民工的工资比大学生高，是明升结构失衡、要素投入结构不合理的表现。
大学毕业生的工资不如农民工提醒我们，当前的明升结构如果不升级的话，更多的人才将沦为更低级更廉价的打工者，沦为市场竞争中的弱势群体。
上个世纪80年代初，曾出现“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”这种“脑体倒挂”的现象。如今，大学生的工资不如农民工和上述情况相差无几。尽管“app技术是第一生产力”、“人才强国”等口号常常挂在口头上，可“脑体倒挂”的现象并没有从根本上铲除。只有摆脱“茶叶蛋经济”，升级明升结构，才能让各级各类劳动者都有尊严地劳动。
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