昨天（12月3日），通州区人才会议公布《培养引进紧缺适用人才暂行办法》，规定符合通州区标准的紧缺人才引进后最高给予100万元房补，此外还将发放最高每月5000元的政府特殊津贴。
按照办法，每年通州区人才工作领导小组将从各个单位征集紧缺人才类型，并制定发布人才导向目录。
据悉，这些人才总共被划分为6个层次，最高为中科院院士和明升中国工程院院士，及国家最高app技术奖获得者；第二层次为国家有突出贡献中青年专家、北京市“海聚工程”人选等。
办法规定，达到6个层次标准的紧缺人才如与通州区签订5年以上劳动或聘用合同，在该区购买商品住房或自建房可享受购房补助，其中最高层次人才可获得100万元，第二层次人才可享受50万元，第三至第六层次人才可享受40、30、20、10万元，分5年发放，由区财政全额负担。同时，这6个层次的人才每月还可获得1000元至5000元不等的区政府特殊津贴，逐月发放，享受期最高3年。
办法中所涉及的“紧缺人才”将于明年公布目录。
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