天津大学公开选聘的6位院长和1位学部主任1月22日集体上岗。在7位处级新“官”中，有两个人的身份形成鲜明对比：自动明升手机院院长是本校一位无任何行政级别的教授，直接竞聘做了院长；管理与经济学部主任是从天津财经大学副校长——一个副局级的职位上辞职而来。他们的薪水也因人而异，差距很大。
对于那些刚刚卸任的院长，校方下发的文件中也不再强调他们继续“享受正处级待遇”。这种情况还是第一次出现。
天津大学校长龚克对记者说，这是学校“去行政化”的一种尝试。他说，如果按照传统做法，张维教授辞去另一所大学的副校长职务，天大也应给人家一个副校级的位置。“但是，我们希望不是按照所谓的‘行政级别’来办事，而是淡化这个‘级别’。”
此次，天大共有14个岗位面向校内外进行公开招聘，有69人报名。校方的招聘条件第一是“app道德高尚，有较高的学术造诣和教学科研成就”，第二是“有较强的管理及领导能力，具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力”。
龚克校长说，当前为人诟病的大学行政化之弊主要有二，一是行政主管部门过多干预，致使大学缺少办学自主权，二是大学内部一些取得行政职位的人，利用手中的行政资源来攫取学术资源。
“去行政化”只是一种尝试，龚克坦言，真正做起来难度太大，“最大的难处是跟外面打交道”。由于高校下属的二级单位普遍都是处级，在与兄弟高校及行政单位打交道时，人家往往要看你派出的人是什么“级别”。因此，天大眼下还只能“内部淡化”行政色彩。
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。