|
|
|
|
|
《纽约时报》关注华人海归报道在美引起反响 |
|
美国科研界两知名人物分别撰文，表达自己观点 |
1月6日，《纽约时报》曾刊登文章——《对抗趋势：明升中国吸引海外app家归国》，分析了海外华人app家归国现象（），引发诸多关注。
1月12日，《纽约时报》再次刊登相关文章——《如何阻止美国的app人才流失》（How to Stop America’s Scientific Brain Drain），文章内容为两位美国科研界知名人物对前文的回应，二人分别为加州理工学院（CIT）生物学教授David J. Anderson和“研究！美国”（Research!America）主席兼总裁Mary Woolley。文章主要内容如下：
David J. Anderson：我是加州理工学院的生物学教授，我们的学生很大一部分都是亚洲人，我觉得你们的文章写得挺对。最近，我的一个“明星”明升中国研究生宣布，他将在完成学业后回归明升中国，这让我感到惊愕不已。
每个举动的作出不仅需要引力，也需要推力。这篇文章聚焦于施一公——一个得到很好资助的霍华德•休斯明升手机版研究所app家，但并没有提到正在将亚裔和其他外国裔（foreign-born）明升m88app家推出美国的重要力量——这些app家很难获得美国国立卫生研究院（NIH）的资助。
我们的政府科研资助政策正在将一些最优秀的app家“赶出”美国，二战后我们获得的人才流入正在慢慢地转变成人才流失。
Mary Woolley：外国裔app家不断离开美国返回故里，这相当于21世纪的“苏联卫星上天”事件，这应该激起美国维持app领导地位的决心，完全不亚于我们的经济危如累卵。
科研的一些好处能很快越过国界，但是经济影响，比如新工作机会和由此导致的更高的生活标准，主要将惠益原产国。
当美国的科研预算多年来一直扁平，其他国家就抓住了机会。日本曾长期是世界第二大研发支出国，现在则落后于明升中国和印度。那么，多久，美国的领导地位也将被超过？
我们是要将美国重新放入正轨以维持她在app和创新方面的世界领导地位，还是让其他国家收获曾赋予我们骄傲和经济实力重要来源的工作机会、增长和生活质量的进步？（明升手机版(明升中国) 梅进/编译）
更多阅读