又见高校排行榜！不过，此“排行榜”非彼“排行榜”，不是前一阵子广为大家议论的涉嫌潜规则的“明升中国大学排行榜”，而是北京市有关部门拟建立的“在京高校就业排行榜”。
据报道，在5月26日北京市人大常委会召开的“实施积极就业政策，促进社会和谐稳定”议案代表座谈会上，北京市人力资源和社会保障局相关官员表示，北京将对所有在京高校的就业情况进行大排名，通过建立高校就业排行榜的方式，向社会公布哪些大学就业率高、哪些大学就业率比较低，引导高校的专业设置与社会需求更加紧密地衔接。毫无疑问，这样一个排行榜，当会引起社会的广泛关注。
目前，全国仅普通高校就有2000所左右，专业繁多，但设置状况不尽如人意。体现在招生方面，就是有的专业炙手可热，而有的则门可罗雀；而从就业来看，有的专业是“皇帝的女儿不愁嫁”，而有的则困难重重。教育行政部门在统筹考虑经济社会发展具体需要之后，除了对少数特殊专业有具体规定之外，专业设置权基本上都交给了高校。绝大多数高校也能够根据自身条件，结合社会需求调整专业设置和招生规模，应当说体现了高校办学自主权。
但是，尽管主管部门下放权力、高等学校十分努力，目前不少高校的专业设置与社会实际需求之间仍然存在不小距离，致使许多专业出现了毕业生找工作难的问题。在此方面，虽然高等教育发展有自身的一些规律，不可能完全与经济社会发展的步骤合拍，但教育行政部门、高等院校、研究机构仍然有责任研究这一问题，并根据实际情况想方设法来解决这一问题。单就高校自身来说，近年来高等院校的同质化倾向是专业与就业不太匹配的一大主因。无论是“985” 高校、“211”高校，还是普通高校乃至高等职业院校，几乎是千校一面，没有特色，缺乏分层。
所以，北京市打算建立这样一个高校毕业生就业排行榜，是一件非常有意义的事情。高校可以据此研究自己的办学特色，调整专业设置，合理分配招生人数，减轻自己的负担。家长和考生则可以理性地根据喜好和理想选择学校和专业，以便将来继续深造；也可以直奔目的，选择那些适合自己的、就业率高的学校和专业，不用一味追逐学校的知名度和历史地位。这样便可以做到各取所需，避免学生过多挤撞在名校的羊肠小道上，造成资源的无端浪费。事实上，近些年来许多考生和家长已经能够这样做了，值得更多的人学习、借鉴。
尽管北京市建立这样一个高校毕业生就业排行榜可能十分困难，一些高校为了学校的声誉和面子，为了不影响以后的招生，可能不太愿意提供准确的毕业生就业数据，但是，为了高等教育能够健康持久地发展，为了学校的长远利益，为了千百万毕业生顺利地走上工作岗位，有关部门和高校通力协作建立一个客观的、权威的就业排行榜，是十分必要的，也是可行的。当然，也要防止虚假的就业率，以保证排行榜真实可信的内容。
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