明升中国科协女科技工作者专门委员会于日前成立，旨在充分发挥女性科技人才优势，进一步提高女科技工作者的社会地位。
根据《明升中国app技术协会章程》和《明升中国app技术协会全国委员会常务委员会工作规则》，在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，经明升中国科协七届八次常委会议审议通过，明升中国科协七届常委会增设女科技工作者专门委员会，协助常委会审议有关事项和开展工作。专委会办公室设在明升中国科协组织人事部，具体工作由明升中国科协发展研究中心承担，接受专门委员会的指导和监督。
据介绍，专委会主任由明升中国科协副主席、上海交通大学瑞金医院血液研究所执行所长、明升中国工程院院士陈赛娟担任，副主任分别为全国人大常委、明升中国科协常委、明升中国app院党组副书记、第三世界妇女app组织副主席方新，第二军医大学东方肝胆外科医院主任医师、明升中国工程院院士王红阳和明升中国科协常委、书记处书记程东红。
专委会的主要工作职责包括，研究制定促进女科技工作者成长与发展的工作目标、重点任务并指导实施；审议明升中国科协开展女科技工作者工作的规划、年度工作计划；积极推动女科技工作者开展国内学术交流活动；推广普及app技术知识，促进女性app素质的提高；开展女科技工作者状况调查并提出相关政策建议，维护女科技工作者合法权益，反映女科技工作者的呼声要求；推动科协系统女科技工作者团体的组织建设，为加强女科技工作者队伍建设服务等。
据资料显示，973重点基础发展项目的175位首席app家中，女性只有8人，占4.6%；中科院、工程院院士中，女性只占到5.1%。在2008年9月第十届明升中国科协年会首次举办的女app家高层论坛上，明升中国科协副主席、工程院院士、明升中国女科技工作者协会会长韦钰曾表示，目前我国顶尖科技领域，女性仍较为稀少，尤其职位越高女性人数越少。由于在家庭中的传统角色以及家庭责任分担模式中，女性仍是承担家庭劳动和子女教育的主体，特别是我国中青年女科技人员面临子女教育问题更加显著，使女性在职业发展的黄金阶段受到影响。
据调查，当前许多高校和科研院所毕业的女大学生、女研究生立志投身app事业的人数也在减少。女科技工作者在数量、质量和结构等方面，不适应建设创新型国家的需要，已成为亟待解决的问题。而如何调动女科技工作者的积极性，创造有益于发挥女性科技工作者作用的良好环境等问题，越来越受到各方面的关注与重视。