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陈中红：哪些因素左右留学人员考虑是否回国 |
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归属感、成就感、机会成本及环境适应为四大普遍因素 |
10月14日，明升中国石油大学博士陈中红在其明升手机版(明升中国)博客发表博文——《留学人员考虑是否回国的最重要因素》，对留学人员考虑是否回国的因素进行了总结，以下为博文内容：
1、归属感
国外环境最好，始终不是自己的祖国，因此对于许多在外的留学生而言，这种归属感在心理上强烈呼唤他们回国；
2、成就感
对于很多留学生而言，都是非常优秀的，并且出国的时候就是抱着干一番事业的心情出发的，可是在美国这样一个社会，他们会越来越发觉，自己始终不能成为主宰，不再能进入主流，只能替洋人打工，虽然学业上很有成绩，但他们感觉始终没有在国内的成就感，尤其对于一些大牛而言。
3、机会成本
从考察人的心里特征出发，我觉得对于许多在国外的留学生，机会成本也是他们考虑是否回国的重要因素。
一般在海外能拿到博士学位的留学生都要经历5年以上的海外生活，因为他们在海外经历了很多的困难和挑战，终于适应了海外的生活，等到想海归的时候，发现这个机会成本太大了，他们会不甘心，虽然有内心很向往回国，但是也要硬撑着，多呆几年，弥补这些年的付出。
4、环境适应
环境适应也是很多留学生回国所顾虑的一个因素。我与不少研究生交谈时，都发现有这个因素。因为他们知道国内情况比海外要复杂得多，他们知道人脉、关系等对他们不利，并且他们在海外多年，形成的价值观和生活、处事态度和方法与国内已很不相同，所以他们害怕自己成了不能适应陆上生活的海龟。
当然还有很多其他因素，但上述因素应该最为普遍。
很明显地看到，许多海外留学生的归国感越来越强烈，这与国家的强大和国内形势的好转分不开。其实人才回归就像流水一样，明升中国的崛起和对人才的重视使明升中国所立的位置越来越高，海外这片人才流自然地流向国内，所不同的是，人才从低处流向高处，而流水从高处流向低处。
海外人才会逐渐回流，而且因为回流，竞争也会越来越激烈。
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