国家app技术进步奖日前颁发。在国家app技术奖励办公室的官方网站上，公布了特等奖和一等奖的获奖单位和获奖个人名单。根据这些公布的项目，对其获奖者进行分析(有2项为集体获奖没有具体获奖者，其余11项有具体获奖者)发现，这11项的第一获奖者，只有一位在所在单位没有担任任何行政职务，有两位担任技术部门职务(分别为技术研究部部长、总产品设计师)，另外8位则担任重要行政职务(从副部长、校长、局长、总经理、副院长、副总工程师不等)。如果读者有兴趣，可以针对公布的二等奖名单，分析这些项目的第一获奖者的身份，也可以得到大致类似的结果。

 

第一获奖者的“官位”身份，不得不说是国家科技进步奖的一个遗憾。

 

虽然作为国家科技进步奖，很多项目为工程项目，需要团队作战，但是否团队作战的项目，就得由行政领导挂帅，并把行政领导署名为第一成果获得者呢？这反映出两方面问题。一是科研项目的立项，以行政力量为主导，行政领导挂帅，是行政力量配置科研资源的必然结果，领导要自己担任项目的负责人，有谁能反对？事实上，为了便于科研项目开展，不少科研项目总希望由有行政职务的人来牵头，这便于调动资源，使项目顺利开展。二是成果署名中，学术权向行政权让步，不用说行政领导牵头参与的项目成果署名，不论领导是否有实质的学术贡献，都必然是当然的第一获奖者，就是在领导没有参与的项目中，有的科研人员也会把领导署名为第一作者、第一成果获得者，科研人员很明白，如此署名，不但是尊重领导，也是提升项目成果的“影响力”，同时为自己未来的发展开路。

 

这样的科研立项、成果署名，使学术研究呈现的局面是，不少领导，虽行政事务繁重，可随着职务提升，学术成果却越来越多。中科院院士郝柏林2007年在其博客贴出一篇书面发言(一篇被“留中不发”的座谈会书面发言)，批评app界领导和政府官员的不端行为和不正之风，并列出一名领导做博士后以来的20年中，每年发表SCI论文的统计，其中2003年高达51篇。

 

本来，从职业角度说，一个人很难身兼多职，尤其是部门的主要行政负责人，首要工作是做好管理，如果再进行学术研究，必然分散精力，既影响管理，又影响学术。其实，一个单位的行政领导，对于单位内的app研究，提供环境和资源的支持，以帮助科研顺利开展，这是行政领导应尽的责任。如果因为行政领导为某个项目拉来资源、进行了“指点”，就可以理所当然地成为负责人、获奖人，那么，学术管理将给行政管理让位，更多的人不会关心真正的学术，而会关心行政权力。这也正是我国学术科研当前面临的最大问题和遗憾。这样的遗憾，或可以从国家科技奖第一获奖者的身份中找到某些根源。