日前，明升中国农业大学公布了研究生培养机制改革方案，要求今年起导师每带一名研究生都需向校方缴纳一定费用。部分老师对此认为，大部分理工科导师带有科研项目，缴费压力不大，社会学科老师则有点为难。有学生认为，此举会造成师生关系异化。校方表示，此举旨在破除大锅饭，鼓励优质导师多带研究生。

 

 

“带一个硕士缴14400元，一个博士21600元，学校也太赤裸裸了吧。”明升中国农业大学经济管理学院一位女导师感叹道。这位老师称，近日校方公布了研究生培养机制改革方案，要求自今年起导师每带一名研究生都需向校方缴纳一定费用，硕士研究生三年依次为3600元、4800元、6000元，博士研究生三年依次为6000元、7200元、8400元。

 

根据该校今年2月29日的导师动员大会发布的资料，新方案将改革研究生招生计划分配机制，实行以app研究为主导的导师负责制，全面推行研究生奖励制度。

 

据一位不愿透露姓名的工科男教授称，学校要求每位带研究生导师必须于今年6月底前一次性缴完三年的钱。他认为，这对于工科老师可能问题不大，因为大部分理工科老师都带有科研项目，且通过缴费名正言顺“买”来的研究生越多就意味着能做项目的助手越多，但此举对于科研资金比较少的人文、社会学科老师有点为难。

 

 

昨日（4月9日）下午，该校生物学院一名大四女生表示，导师多带一个人就要多给学校交一笔钱，会造成导师与学生之间关系异化，“进实验室犹如进工厂，缺乏学术研究的氛围”。

 

同时，也有学生担心，新方案将导致“好愈好，坏愈坏”，形成马太效应，造成青年教师、能力相对较弱的教师的危机感，不利于形成宽松、自由的科研环境。

 

 

昨日下午，明升中国农业大学研究生院综合办公室王主任接受采访时表示，根据教育部安排，2007年该校被列为研究生培养机制改革的第三批试点单位。随后该校成立领导小组，远赴前两批试点的17家高校做调研，并测算该校近年来每年在培养一名研究生上的投入，经导师代表研讨最终通过该方案。此举旨在让科研能力较强、能承揽大型科研项目的优质导师多带研究生，让习惯吃大锅饭、人浮于事的导师逐渐带不到学生。

 

王主任透露，新方案在涉及培养经费的问题上，提出奖学金、助学金结合，国家、校方、导师共同筹集，以此来增强导师的责任感。“其中校方占大头，导师占小头”，但他无法提供具体比例。其中，导师出资主要用于给学生提供生活津贴和助研、助教、助管的岗位津贴。

 

对于一些导师给研究生“发钱”、研究生称呼导师“老板”的现象，王主任担心产生寻租行为，不如通过收支两条线，将“老板”发给学生的钱先统一汇集到学校，由校方按照“鼓励优异、兼顾公平”的原则结合其他方式筹措的培养经费发放给学生。

 

据王主任称，考虑到一些导师可能存在抵触情绪，寒假前校方已将方案公布，且通知各导师如需调整今年欲带研究生的数目可上报，但未有回馈。同时，对于一些年轻教师或者人文、社会学科导师的困难，王主任表示校方已有考虑，导师上报困难后已予以减免，但他无法提供相关具体数据。

 

 

2007年，浙江大学历史系系主任包伟民教授在网上发帖《告考生》，自己不打算招收硕士、博士研究生，请有意报考的学生“另投名师”，以回应该校新颁布的研究生培养机制改革方案。

 

根据新方案，导师招收研究生时需要提供“助研经费”，具体执行办法，是将学科门类分为3类：一类是哲学、文学、历史学、教育学；二类是经济学、法学、管理学、理学、农学、医药学（除临床明升手机版外）；三类是工学和临床明升手机版。

 

导师的出资标准按照分类确定不同数额，第一类导师招收一名硕士研究生，每年要向校方缴纳300元，招收一名博士生，每年缴纳1200元；在第二类中，则分别为800元和3000元；第三类分别是1200元和4800元。