在美国，亚裔（特别是华裔）学生成绩出类拔萃是公认的事实。然而，有数据显示，亚裔学生在大学录取时会受到不公平待遇。 

面对种族歧视的指控，普林斯顿大学坚持认为，其录取政策没有歧视亚裔美国人或是任何其他族裔的成员。

我们知道，SAT（Scholastic Assessment Test）是美国大学的入门考试，也可以说是美国的“高考”。它分为两个部分，一般称为“SAT I”和“SAT II”。

 

亚裔占美国总人口的比例不过是4.5%，但在美国的顶尖大学中，亚裔学生所占的比例却高达10%到30%。据提倡“不考虑肤色以确定入学规则”的“平等机会研究中心”（Center for Equal Opportunity）的一项调查发现，现行的大学录取制度对亚裔学生而言，“在法律上有缺陷”。

 

 

据“平等机会研究中心”调查结果显示，在2005年之前旧的SAT I考试中（只有批评性阅读与数学两部分，总分为1600分），亚裔学生的平均分高达1400，白人学生则要比亚裔学生低50分，而非裔美国学生与西班牙裔学生的成绩则分别低240分与140分。

 

然而，在美国，不是成绩好或者高，就能获得进入大学的机会，大学录取学生时，还要考虑其课外社会活动等多种因素。尽管如此，优异的SAT成绩，依然是进入大学的必要条件。但有各种各样的研究及其数据显示，虽然亚裔学生的SAT成绩高于其他族裔的学生，他们在大学录取中并没有受到公平的待遇。

 

在美国，一位名叫李建（音译）的亚裔学生，在2005年的上述两门大学入学考试中成绩极为突出，SAT I为满分2400分，而SAT II的成绩也几乎为满分。我们可以想象，取得如此骄傲成绩的他，应该是多么踌躇满志地报考了多所顶尖大学。

 

但出乎意料的是，他所报考的5所顶尖大学：普林斯顿大学、哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院和宾夕法尼亚大学全部拒绝了他的入学申请。唯有耶鲁大学、加州理工大学、罗特格斯大学等4所大学录取了他。

 

李建最终选择了耶鲁，于2006年9月成为了耶鲁大学的一名大学生。

 

 

然而，李建为自己被多所顶尖大学所拒而感到不解与愤怒。

 

2006年10月，这位耶鲁的大一新生，向美国教育部提出了民事权利投诉，指控普林斯顿大学歧视少数族裔，只因为他是亚裔，就拒绝他的入学申请。

 

李建在指控中说，普林斯顿大学对其他少数族裔的申请者如非裔美国人、西班牙裔美国人以及体育特长生等有优先照顾，但却以牺牲亚裔学生为代价。由此他提出，普林斯顿大学的招生程序是歧视性的。

 

李建在指控中援引了两位普林斯顿大学社会学教授的最新研究成果作为自己案件的证据。他们认为，亚裔美国人受到平权行动（affirmative action）的负面影响最大。

 

李建在接受电话采访中说，他认为，现在很多大学仅只因为亚裔人的族源或是种族而歧视亚裔学生。他说，“我并不是说SAT考了高分就应该入大学。除了分数之外，还应该考虑很多的因素，但我认为，种族不应该是考虑的因素之一。”他进而解释了自己提起诉讼的动机，“我之所以投诉，是因为我想为目前所存在的这种歧视现象做点什么。我想引起人们对此事的重视。”

 

李建的诉讼，只指控了普里斯顿大学，而没有对其他4所同样将他拒之门外的哈佛、斯坦福、麻省理工以及宾大提起诉讼。他自己也承认，之所以选择普林斯顿是“很随意的”。他说，种族歧视现象在顶尖大学中非常普遍，随便选择其一，希望能够把这一信息传递给所有的大学。

 

 

早在投诉之初，普林斯顿大学就对此作出了回应。

 

2006年11月12日，普林斯顿大学女发言人卡斯·克里埃特（Cass Cliatt）说，“我们已经接到（教育部转过来的）投诉，要求我们向（教育部）民事权利办公室（Office for Civil Rights，简称为OCR）提交有关信息。学校将会向民事权利办公室提交所需的信息。但我要说，我们并不相信这一案件有什么价值可言。”

 

普林斯顿大学坚持认为，其录取政策没有歧视亚裔美国人或是任何其他族裔的成员。克里埃特说，我们单独对待每个申请者，不会因为种族（race）或族源（national origin）而歧视谁。相反，我们试图采取各种方法来吸引各个族裔的学生。每年申请普林斯顿大学的优秀考生成千上万，但能够获得入学资格的人不过1000多一点，因此，选择什么样的人的确是非常困难的。她还说，在众多SAT成绩优异的申请者中，大概有一半人要被淘汰出局。

 

普林斯顿大学录取办公室主任詹妮特·拉佩莱（Janet Rapelye）说，从新生入学的数据也可以看出，不存在歧视现象。很多李建的高中同学，包括不少亚裔的同学，都对他的投诉感到不解。这些被普林斯顿大学录取的学生说，普林斯顿并不存在种族歧视的问题，他们（作为亚裔）入学的本身就说明了问题。还有亚裔学生指出：这个事件本身好像要告诉人们，只要SAT的成绩好，或是高中的GPA（grade point average，即平均分）高，就可以升入大学，这样的想法是不对的。他们虽然同情他的遭遇，理解他的担忧，但就他的个案而言，认为他并没有受到歧视。

 

2008年1月，OCR正式通知普林斯顿大学联邦政府教育部的决定，要加大对该事件的调查力度，扩大调查范围。他们表示，要调查“普林斯顿大学在录取过程中，是否因为种族或是族源而歧视亚裔学生，是否因此违反了1964年《民权法案》第六条款的规定”。该条款规定，禁止“接受联邦财政资助的任何教育机构”有种族歧视现象。

 

2008年6月10日，普林斯顿大学表示，他们将提供有关信息给OCR，帮助该机构进行深入调查。这意味着，在未来近两年的时间里，OCR将会审查该校将于2010年入学新生的录取全过程。这无疑扩大了整个调查的范围。因为此前，OCR只单单对李建个案录取中的取舍过程予以调查。据称，现在对普林斯顿的评估，包括了所有的亚裔申请者的相关情况。

 

OCR在其网站上称，目前该机构正在对普林斯顿大学所提交的有关信息进行评估。如果控辩双方不能协商解决分歧，而他们又发现有确凿证据证明普林斯顿大学违反了法律，那么，OCR将会会同普林斯顿大学达成一份自愿协议来解决这一纠纷。当然，如果大学拒绝拿出协议或是拒绝执行协议，根据OCR解决纠纷的手册中所说，OCR也会采取强硬措施，包括停止经费资助，或者将案件移交司法部，从而进入司法程序予以解决。

 

据悉，现在已经转入哈佛大学读书的李建在一封公开的电子邮件中说，OCR开展深入调查的决定对于那些反对在大学录取中使用种族优先政策的人来说，无疑是个好消息。他希望通过这个案件，使普林斯顿等顶尖大学不再采用种族歧视的标准去录取学生。

 

据有关专家称，如果OCR判决李建胜诉，他有权申请赔偿。同时，普林斯顿大学也会被要求重新审视和修改它的录取政策，以避免此类事情的再度发生。

 

 

李建的投诉，事实上又一次引发人们去质疑“平权行动”。

 

所谓“平权行动”（affirmative action），是20世纪60年代伴随着美国民权运动的兴起，而由约翰·F.肯尼迪（John F. Kennedy）总统在1961年3月所倡导的一项政策。其最初的诉求是要求所有政府官员都要采取“平权行动”，“确保平等对待所有的申请者和雇员，而无需考虑他们的种族、教义、肤色或是族源”。

 

应该说，“平权行动”实施之后，非裔美国人和妇女受益最大。他们在大学申请的入学率、政府合同中的中标率等都大幅度提高。甚至很多大学明确采取了给非裔和西班牙裔等申请者优先照顾乃至“加分”的制度，或者对这些申请者施行百分比的定额配置。但这一政策自实行以来，纠纷和官司不断，一直引起人们的关注。

 

以上文所述两位普林斯顿大学社会学教授的最新研究成果为例，该研究对包括普林斯顿大学在内的3所“最具竞争力的私立研究型大学”进行了调查分析，其结论是：如果取消“平权运动”这一具有种族优先性质的制度，对白人学生不会有影响，但会明显降低非裔或是西班牙裔学生的入学率，而亚裔学生的入学率则会大幅提高。如果这样，在目前一些大学的班级中，现有的非裔与西班牙裔的学生，大概五分之四都会被亚裔学生所取代。

 

由此我们就不难理解，为什么会有专家提出来：李建这一案件值得引起注意，因为它对高等教育中种族优先的问题提出了新的质疑。

 

事态还在发展中，我们将继续关注。面对种族歧视的指控，普林斯顿大学坚持认为，其录取政策没有歧视亚裔美国人或是任何其他族裔的成员。